工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司苗圃運營管理工作;
2. 負(fù)責(zé)苗圃生產(chǎn)組織管理,合理組織生產(chǎn),不斷降低生產(chǎn)費用;
3. 負(fù)責(zé)苗木生產(chǎn)技術(shù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程;
4. 組織進行苗木出入圃管理工作,組織對入圃苗木驗收,出圃苗木數(shù)量、質(zhì)量控制;
5. 協(xié)助辦理與有關(guān)院校、科研單位的合作事宜;
6. 對苗圃的生產(chǎn)(苗木種植、修剪、施肥、病蟲害防治、澆灌、、苗木挖掘等)進行全方位的指導(dǎo)與檢查;
7. 編制苗圃月生產(chǎn)計劃及工作總結(jié);
8. 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)中的各項技術(shù)資料及表格,并對其實施情況進行檢查;
9. 為苗木種植提供技術(shù)指導(dǎo),并對實施情況進行檢查與督促并做好詳細(xì)記錄;
10.做好工作日志,對每天工作中存在的問題與不足進行匯總,提出解決方案。
11.加強學(xué)習(xí),提高專業(yè)水平,收集新技術(shù)、新方法,并在生產(chǎn)中得到應(yīng)用。
12.做好工人出勤抽查與記錄;
13.認(rèn)真落實苗圃安全生產(chǎn)相關(guān)的各項制度;
14.嚴(yán)格保守苗圃各項機密,嚴(yán)格遵守檔案保密制度;
15.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。
任職資格:
1、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、生物組培等相關(guān)專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷。
2、有農(nóng)業(yè)種植基地、采摘園、植保站、苗圃等管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、能在壓力下工作,具有執(zhí)行力與分析判斷能力,能獨立發(fā)現(xiàn)問題并能解決問題;
4、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和團隊合作精神;
5、品行良好,誠信敬業(yè)、吃苦耐勞;
1、主要負(fù)責(zé)公司苗圃運營管理工作;
2. 負(fù)責(zé)苗圃生產(chǎn)組織管理,合理組織生產(chǎn),不斷降低生產(chǎn)費用;
3. 負(fù)責(zé)苗木生產(chǎn)技術(shù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程;
4. 組織進行苗木出入圃管理工作,組織對入圃苗木驗收,出圃苗木數(shù)量、質(zhì)量控制;
5. 協(xié)助辦理與有關(guān)院校、科研單位的合作事宜;
6. 對苗圃的生產(chǎn)(苗木種植、修剪、施肥、病蟲害防治、澆灌、、苗木挖掘等)進行全方位的指導(dǎo)與檢查;
7. 編制苗圃月生產(chǎn)計劃及工作總結(jié);
8. 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)中的各項技術(shù)資料及表格,并對其實施情況進行檢查;
9. 為苗木種植提供技術(shù)指導(dǎo),并對實施情況進行檢查與督促并做好詳細(xì)記錄;
10.做好工作日志,對每天工作中存在的問題與不足進行匯總,提出解決方案。
11.加強學(xué)習(xí),提高專業(yè)水平,收集新技術(shù)、新方法,并在生產(chǎn)中得到應(yīng)用。
12.做好工人出勤抽查與記錄;
13.認(rèn)真落實苗圃安全生產(chǎn)相關(guān)的各項制度;
14.嚴(yán)格保守苗圃各項機密,嚴(yán)格遵守檔案保密制度;
15.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。
任職資格:
1、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、生物組培等相關(guān)專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷。
2、有農(nóng)業(yè)種植基地、采摘園、植保站、苗圃等管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、能在壓力下工作,具有執(zhí)行力與分析判斷能力,能獨立發(fā)現(xiàn)問題并能解決問題;
4、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和團隊合作精神;
5、品行良好,誠信敬業(yè)、吃苦耐勞;
職位類別: 苗圃場長
舉報
全選
申請職位
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7.5-12K/月申請職位工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司苗圃運營管理工作; 2. 負(fù)責(zé)苗圃生產(chǎn)組織管理,合理組織生產(chǎn),不斷降低生產(chǎn)費用; 3. 負(fù)責(zé)苗木生產(chǎn)技術(shù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程; 4. 組織進行苗木出入圃管理..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系,并進行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)苗圃規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)與管理的巡檢,并對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改方案進行整改; 4、負(fù)責(zé)苗圃成本核算,建立定額標(biāo)準(zhǔn)。 任職要..
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4-6K/月申請職位主要崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)、生產(chǎn)工作,組織完成各項生產(chǎn)任務(wù),組織苗圃開展質(zhì)量管理工作,監(jiān)督落實各項技術(shù)措施,確保苗木成活率、保存率、成品率達標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、技術(shù)及經(jīng)營管理工..
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4-6K/月申請職位任職要求: 1、3-5年以上養(yǎng)護、苗圃管理工作經(jīng)驗,年齡35歲以上; 2、了解北方植物,熟悉其生長習(xí)性; 3、熟悉園林綠化施工規(guī)范、養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn); 4、身體健康、吃苦耐勞、 5、具有強烈的責(zé)任心、良好的..
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10-15K/月申請職位【職位描述】 農(nóng)場運營主管/專員,落實農(nóng)場運營目標(biāo)管理責(zé)任制,直接向農(nóng)場運營經(jīng)理匯報工作; 1.負(fù)責(zé)片區(qū)農(nóng)場的運營目標(biāo)落實,運營結(jié)果追蹤; 2.跟蹤運營目標(biāo),分析原因,及時糾偏,做好標(biāo)準(zhǔn)的編制..
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面議申請職位任職要求: 男,30-45歲,園林或園藝、植保相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 熟知苗圃管理工作流程,5年以上苗圃養(yǎng)護管理經(jīng)驗; 能獨立主持苗圃施工建設(shè),確保設(shè)計合理; 能實施苗圃項目綜合管理,包括組織協(xié)..
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面議申請職位1、具有3年以上大中型苗木基地管理經(jīng)驗,熟悉各種苗木的生長特性和栽培養(yǎng)管。 2、具有較強的苗木市場信息掌握能力和組織協(xié)調(diào)管理能力。
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面議申請職位主要崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)、生產(chǎn)工作,組織完成各項生產(chǎn)任務(wù),組織苗圃開展質(zhì)量管理工作,監(jiān)督落實各項技術(shù)措施,確保苗木成活率、保存率、成品率達標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、技術(shù)及經(jīng)營管理工作..
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面議申請職位主要崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)、生產(chǎn)工作,組織完成各項生產(chǎn)任務(wù),組織苗圃開展質(zhì)量管理工作,監(jiān)督落實各項技術(shù)措施,確保苗木成活率、保存率、成品率達標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、技術(shù)及經(jīng)營管理工作..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1、開發(fā)建立良好業(yè)務(wù)渠道,做好溝通工作,維護業(yè)務(wù)關(guān)系; 2、制定銷售計劃,根據(jù)庫存可銷售的苗木數(shù)量,制定合理的年度、季度及月度銷售計劃;協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定合理的年度銷售計劃; 3、做..
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):園林
- 所在地區(qū):浙江-杭州市-蕭山區(qū)
- 聯(lián)系人:郭先生
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:311217
工作地址
- 地址:浙江杭州蕭山區(qū)






