一、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，園林、園藝、景觀規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，中級職稱及以上；
2.10年以上工作經(jīng)驗，10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上園林企事業(yè)單位管理崗位經(jīng)驗;
3.負(fù)責(zé)過大型景觀或相關(guān)項目的管理；
4.在景觀設(shè)計、項目施工、預(yù)決算等某一或某幾方向具備較高水準(zhǔn)，同時對其它方向也有所了解者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、組織制定本部門的年度工作計劃，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。
2、組織制訂、完善公司園林工程部管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的園林項目管理體系。
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計板塊工作安排和審核
4、負(fù)責(zé)組織項目養(yǎng)護(hù)板塊工作的安排和審核
5、負(fù)責(zé)組織項目施工板塊人員的安排和審核
6、負(fù)責(zé)組織安排園林外部市場的開拓，開展公關(guān)活動。
7、主持部門內(nèi)會議，對部門內(nèi)部各板塊工作中出現(xiàn)問題進(jìn)行解決，并協(xié)調(diào)、檢查和督促各版塊工作
8、負(fù)責(zé)部門員工日志評價，部門員工考勤休假審批。
9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部管理工作，提高員工綜合素質(zhì)和部門工作績效。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
1.本科及以上學(xué)歷，園林、園藝、景觀規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，中級職稱及以上；
2.10年以上工作經(jīng)驗，10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上園林企事業(yè)單位管理崗位經(jīng)驗;
3.負(fù)責(zé)過大型景觀或相關(guān)項目的管理；
4.在景觀設(shè)計、項目施工、預(yù)決算等某一或某幾方向具備較高水準(zhǔn)，同時對其它方向也有所了解者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、組織制定本部門的年度工作計劃，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。
2、組織制訂、完善公司園林工程部管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的園林項目管理體系。
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計板塊工作安排和審核
4、負(fù)責(zé)組織項目養(yǎng)護(hù)板塊工作的安排和審核
5、負(fù)責(zé)組織項目施工板塊人員的安排和審核
6、負(fù)責(zé)組織安排園林外部市場的開拓，開展公關(guān)活動。
7、主持部門內(nèi)會議，對部門內(nèi)部各板塊工作中出現(xiàn)問題進(jìn)行解決，并協(xié)調(diào)、檢查和督促各版塊工作
8、負(fù)責(zé)部門員工日志評價，部門員工考勤休假審批。
9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部管理工作，提高員工綜合素質(zhì)和部門工作績效。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
職位類別： 園林綠化/養(yǎng)護(hù)
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：林業(yè)其它
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江夏區(qū)
- 聯(lián)系人：吳女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430223
工作地址
- 地址：武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)江夏大道特1號凱迪大廈
