"1）、參與項(xiàng)目部的組建和項(xiàng)目部人員職責(zé)分工；
2）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目作業(yè)過程依據(jù)分包合同和管理要求對(duì)分包方實(shí)施管理；
3）、負(fù)責(zé)組織參加設(shè)計(jì)和施工交底；負(fù)責(zé)組織熟悉圖紙、現(xiàn)場(chǎng)踏勘以及各相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會(huì)審；
4）、負(fù)責(zé)組織對(duì)外報(bào)監(jiān)工作；負(fù)責(zé)開工前組織編制項(xiàng)目材料統(tǒng)計(jì)表并提交部門審核確定；參與分包單位的洽談和確定工作；
5）、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃表、調(diào)試及試運(yùn)行方案等項(xiàng)目實(shí)施文件；
6）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料采購計(jì)劃的提報(bào)、材料臺(tái)賬管理及余料清理退庫工作；
7）、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)、安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與落實(shí)以及人員和物料的管理工作；
8）、負(fù)責(zé)執(zhí)行上下游合同相關(guān)條款，確保完全履約；
9）、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全、資料、勞動(dòng)紀(jì)律等管理制度并實(shí)施管理；
10）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施整改方案的制定、提報(bào)和落實(shí)；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目調(diào)試及試運(yùn)行；
11）、負(fù)責(zé)組織分包施工單位進(jìn)行項(xiàng)目施工質(zhì)量自檢和公司內(nèi)部檢查驗(yàn)收；
12）、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目過程及竣工資料的完整性、準(zhǔn)確性；組織業(yè)主方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)方、質(zhì)檢部門等進(jìn)行工程項(xiàng)目施工質(zhì)量整理驗(yàn)收；
13）、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部門的項(xiàng)目回款；負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主方的工程項(xiàng)目結(jié)算和工程及資料的交付；負(fù)責(zé)對(duì)分包施工單位的竣工結(jié)算；
14）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)和考核、人員的安全管理；
15）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部費(fèi)用的審核、控制、分析等管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員月度工作考核；
16）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部內(nèi)、外的溝通協(xié)調(diào)工作；
17）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完工后的總結(jié)并組織總結(jié)會(huì)。"
2）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目作業(yè)過程依據(jù)分包合同和管理要求對(duì)分包方實(shí)施管理；
3）、負(fù)責(zé)組織參加設(shè)計(jì)和施工交底；負(fù)責(zé)組織熟悉圖紙、現(xiàn)場(chǎng)踏勘以及各相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會(huì)審；
4）、負(fù)責(zé)組織對(duì)外報(bào)監(jiān)工作；負(fù)責(zé)開工前組織編制項(xiàng)目材料統(tǒng)計(jì)表并提交部門審核確定；參與分包單位的洽談和確定工作；
5）、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃表、調(diào)試及試運(yùn)行方案等項(xiàng)目實(shí)施文件；
6）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料采購計(jì)劃的提報(bào)、材料臺(tái)賬管理及余料清理退庫工作；
7）、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)、安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與落實(shí)以及人員和物料的管理工作；
8）、負(fù)責(zé)執(zhí)行上下游合同相關(guān)條款，確保完全履約；
9）、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全、資料、勞動(dòng)紀(jì)律等管理制度并實(shí)施管理；
10）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施整改方案的制定、提報(bào)和落實(shí)；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目調(diào)試及試運(yùn)行；
11）、負(fù)責(zé)組織分包施工單位進(jìn)行項(xiàng)目施工質(zhì)量自檢和公司內(nèi)部檢查驗(yàn)收；
12）、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目過程及竣工資料的完整性、準(zhǔn)確性；組織業(yè)主方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)方、質(zhì)檢部門等進(jìn)行工程項(xiàng)目施工質(zhì)量整理驗(yàn)收；
13）、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部門的項(xiàng)目回款；負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主方的工程項(xiàng)目結(jié)算和工程及資料的交付；負(fù)責(zé)對(duì)分包施工單位的竣工結(jié)算；
14）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)和考核、人員的安全管理；
15）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部費(fèi)用的審核、控制、分析等管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員月度工作考核；
16）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部內(nèi)、外的溝通協(xié)調(diào)工作；
17）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完工后的總結(jié)并組織總結(jié)會(huì)。"
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、做好與甲方及其它相關(guān)單位和公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，不斷提高客戶滿意度； 2、對(duì)所承接的項(xiàng)目從銷售移交開始至項(xiàng)目驗(yàn)收移交給客戶使用全過程負(fù)全面管理責(zé)任，每年要求承擔(dān)一定..
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15K/月申請(qǐng)職位（一）任職資格 ?？茖W(xué)歷以上；工程類相關(guān)專業(yè)；32～40 歲；10 年以上市政工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在 同等崗位 3 年以上任職經(jīng)歷，一級(jí)建造師資格（市政專業(yè)）；中、高級(jí)工程師職稱。 （二）崗位職責(zé)..
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6-12K/月申請(qǐng)職位1、貫徹落實(shí)公司項(xiàng)目質(zhì)量、安全方針和總體目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度； 3、嚴(yán)格履行與總包單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書； 4..
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10-16K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過程的管理； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃和成本管理，控制項(xiàng)目直接費(fèi)用；制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度日程表，定義里程碑，進(jìn)行進(jìn)度的檢查與調(diào)整。 3.制..
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10W以上/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、代表開發(fā)商負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本的控制、管理工作； 二、負(fù)責(zé)編寫施工現(xiàn)場(chǎng)的施工日志；做好周及月度的施工進(jìn)度總結(jié)報(bào)告； 三、應(yīng)認(rèn)真審核施工單位提交的進(jìn)度、..
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8-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目地鄉(xiāng)村的調(diào)研及考察，完成項(xiàng)目的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、文本制作； 2、 按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求保質(zhì)保量完成所承擔(dān)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作； 3、 完成項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料整理、數(shù)據(jù)核對(duì)、內(nèi)容校核..
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25-30W/年申請(qǐng)職位\"能夠承擔(dān)java架構(gòu)師的職責(zé) 能夠獨(dú)立完成對(duì)需求的架構(gòu)可行性研究報(bào)告，能夠獨(dú)立完成技術(shù)評(píng)審工作并給出合理改良建議 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（包含其他的leader，架構(gòu)師）按照計(jì)劃完成項(xiàng)目交付 性格開朗，良..
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7-10K/月申請(qǐng)職位1、以項(xiàng)目章程為基礎(chǔ)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織、選擇和安排項(xiàng)目小組，協(xié)調(diào)任務(wù)和配置資源。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求梳理，進(jìn)行初步需求分析和理解，與開發(fā)人員就項(xiàng)目需求保持良好溝通，完成項(xiàng)目需求的最終落地..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)軟件項(xiàng)目進(jìn)行整體規(guī)劃、需求分析； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)的整體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)； 3、設(shè)計(jì)軟件的核心架構(gòu)、指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)小組進(jìn)行軟件開發(fā)和軟件實(shí)現(xiàn)，并對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全面的管理工..
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5-10K/月申請(qǐng)職位有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
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