崗位描述：
1、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營政策和制度規(guī)范，包括店面陳列標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)購禮儀服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格管理標(biāo)準(zhǔn)庫存管理標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)加盟商店鋪日常經(jīng)營管理的監(jiān)控工作；
3、對目標(biāo)區(qū)域的店鋪進(jìn)行不定期的巡檢，能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)整改；
4、負(fù)責(zé)加盟店促銷活動(dòng)的整體策劃推進(jìn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，28歲以下；
2、半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備終端專賣店運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)力，學(xué)習(xí)能力佳，抗壓力強(qiáng)；
4、能適應(yīng)較長期出差工作。
有半年以上實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬要求。
先于公司總部進(jìn)行為期2個(gè)月的封閉式培訓(xùn)，考核通過者進(jìn)入渠道安排資深督導(dǎo)進(jìn)行為期2個(gè)月的帶教，考核通過轉(zhuǎn)為正式督導(dǎo)，進(jìn)入渠道工作。
培訓(xùn)期2個(gè)月，培訓(xùn)期基本工資2500-4000元/月，培訓(xùn)期內(nèi)根據(jù)考核情況可調(diào)整培訓(xùn)期工資，最高可調(diào)整至4500元/月。試用期3個(gè)月，試用期工資根據(jù)培訓(xùn)期的總體考核等級確定，最高可達(dá)到3700元-5000元，轉(zhuǎn)正后享受正式督導(dǎo)的工資和福利待遇。
1、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營政策和制度規(guī)范，包括店面陳列標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)購禮儀服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格管理標(biāo)準(zhǔn)庫存管理標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)加盟商店鋪日常經(jīng)營管理的監(jiān)控工作；
3、對目標(biāo)區(qū)域的店鋪進(jìn)行不定期的巡檢，能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)整改；
4、負(fù)責(zé)加盟店促銷活動(dòng)的整體策劃推進(jìn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，28歲以下；
2、半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備終端專賣店運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)力，學(xué)習(xí)能力佳，抗壓力強(qiáng)；
4、能適應(yīng)較長期出差工作。
有半年以上實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬要求。
先于公司總部進(jìn)行為期2個(gè)月的封閉式培訓(xùn)，考核通過者進(jìn)入渠道安排資深督導(dǎo)進(jìn)行為期2個(gè)月的帶教，考核通過轉(zhuǎn)為正式督導(dǎo)，進(jìn)入渠道工作。
培訓(xùn)期2個(gè)月，培訓(xùn)期基本工資2500-4000元/月，培訓(xùn)期內(nèi)根據(jù)考核情況可調(diào)整培訓(xùn)期工資，最高可調(diào)整至4500元/月。試用期3個(gè)月，試用期工資根據(jù)培訓(xùn)期的總體考核等級確定，最高可達(dá)到3700元-5000元，轉(zhuǎn)正后享受正式督導(dǎo)的工資和福利待遇。
職位類別： 渠道/分銷/拓展/招商
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家紡企業(yè)
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201401
工作地址
- 地址：上海市奉賢區(qū)滬杭公路1487號
