工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：不限性別要求：不限

工作經(jīng)驗：10-15 年薪資待遇：20-25K/月招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：電力安裝、工程類

職位描述：

1.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制訂、規(guī)范、優(yōu)化集團(tuán)各項管理制度、崗位職責(zé)、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹實施；
2.統(tǒng)籌管理集團(tuán)行政部門的日常管理工作, 及時響應(yīng)與處理突發(fā)事件；
3.根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定適合公司發(fā)展的人力資源政策，統(tǒng)籌與負(fù)責(zé)員工選、用、育、留等管理工作, 保障公司人才供給； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：不限

工作經(jīng)驗：8-9 年薪資待遇：50-100W/年招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：燈具類

職位描述：

任職需求：對人--1、35-48歲之間，在深圳有穩(wěn)定的生活與家庭條件； 2、全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)；3、符合深圳創(chuàng)造創(chuàng)新的精神，深入企業(yè)各部門建立賦能型的組織；4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，語言、文字表達(dá)能力；對崗位技能---1、有規(guī)模企業(yè)、創(chuàng)新型公司的全盤管理經(jīng)驗，伴隨企業(yè)快速成長從小到大的發(fā)展過程，至少六年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗； 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力開發(fā)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵設(shè)計、員工培育、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面具有豐富的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)與主導(dǎo)經(jīng)驗；3、具備很好的實干能力。過往工作中有主導(dǎo)過企業(yè)股改。對期權(quán)，股權(quán)等激勵體系的設(shè)計具備豐富的經(jīng)驗與規(guī)劃能力；崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建高效的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)以及管理體系，流程體系；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系，構(gòu)建系統(tǒng)化的人力資源管理模式；3、全面統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并指導(dǎo)各項計劃的實施；4、健全、完善人力資源管理制度。包括：人力開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃，人才培育，薪酬福利設(shè)計、績效激勵設(shè)計，具備一定的主導(dǎo)能力；5、主導(dǎo)公司綜合管理水平的提升，人力成本的有效發(fā)揮；6、健全公司激勵體系，提升企業(yè)的核心競爭力7、打造具備核心競爭力的人才隊伍； 8、做專家型的教練，培養(yǎng)優(yōu)秀的人力資源管理團(tuán)隊；（不符合上述條件者，請勿嘗試性的隨意投簡歷，謝謝！目前月薪3W以下請勿投遞簡歷） [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：大專及以上性別要求：不限

工作經(jīng)驗：8-9 年薪資待遇：2-3/月招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

1.制定公司人資部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；2.規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；4.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，建立競爭與激勵機(jī)制；5.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、晉升與淘汰機(jī)制、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；6.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；7.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，做好人力資源成本監(jiān)控；8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.有獨立構(gòu)建企業(yè)全盤人力資源體系的能力，對人力資源管理各個職能模塊均有深入了解并能實施；3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策4.性格開朗，親和力好，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力和問題解決能力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高；5.5年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗。 日后享受的福利待遇：1、工作時間：周一至周五朝九晚六，周未雙休，中午午休2小時，一天7小時工作時間；2、保險制度：五險一金，入職即購買；3、節(jié)日假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期；4、節(jié)日補(bǔ)貼：根據(jù)民俗節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金；5、員工關(guān)懷：生日禮物或禮金、下午茶、早餐式晨會等；6、文化活動：不定期組織精英拓展、團(tuán)隊旅游、年會等豐富的活動，通過多姿多彩的文娛生活，讓大家感受家一樣的溫暖；7、公司氛圍：舒適、整潔、高檔的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍，科學(xué)化、人文化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營理念；8、培訓(xùn)福利：良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工快速實現(xiàn)自我提升和成就自我創(chuàng)造條件。 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：不限

工作經(jīng)驗：8-9 年薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

職責(zé)：
1、建立專業(yè)的人力資源體系以保證公司的人力資源（人才梯隊）與公司發(fā)展相匹配。
2、通過企業(yè)培訓(xùn)提升員工的能力，從而實現(xiàn)員工對崗位的勝任。 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：不限

工作經(jīng)驗：10年以上薪資待遇：18-30K/月招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：三類醫(yī)療器械

職位描述：

任職資格：
1、熟練運用人力資源六大模塊，至少精通其中3個模塊；
2、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源方面實戰(zhàn)工作經(jīng)驗10年以上，至少5年以上人力資源經(jīng)理、總監(jiān)工作經(jīng)驗； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：不限

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：30-40W/年招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：其他公司規(guī)模：所屬行業(yè)：醫(yī)藥其它

職位描述：

任職資格：1、人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、１0年以上同崗位工作經(jīng)驗；有醫(yī)療行業(yè)人力資源工作背景優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、特別擅長培訓(xùn)、組織發(fā)展工作；5、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；6、具有較強(qiáng)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：不限

工作經(jīng)驗：5-7 年薪資待遇：3-5/月招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：工程安裝

職位描述：

1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政、人事管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部行政人事等工作，公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，控制成本的方法提出建議 ；4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)，***限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展； 5、建立并完善人力資源管理體系，研究，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度，分解下達(dá)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，定期組織業(yè)績考核； 6、領(lǐng)導(dǎo)下屬的招聘，培訓(xùn)，考核，激勵，關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)和崗位配置，法規(guī)，薪酬，檔案，業(yè)務(wù)流程完善，制度化建設(shè)工作； 7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1、男女不限，30-45歲，本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)； 2、8年以上HR管理經(jīng)驗，至少2年大中型房地產(chǎn)公司行政、人事總監(jiān)或同等職務(wù)工作資歷； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，精通人力資源規(guī)劃、招騁、薪資管理、績效評估、員工關(guān)系管理和職業(yè)計劃與職業(yè)管理，并有實際操作經(jīng)驗； 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：不限性別要求：不限

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：15-20W/年招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：中外合資公司規(guī)模：所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式；
2、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)造合理而有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：不限性別要求：不限

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：20-35K/月招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、..

職位描述：

（一）崗位職責(zé)

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略人力資源發(fā)展計劃，組織并監(jiān)督各項計劃的實施； [詳情]

工作地區(qū)： 深圳市 學(xué)歷要求：本科及以上性別要求：不限

工作經(jīng)驗：8年以上薪資待遇：20-30K/月招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：制藥|生物工程、醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生..

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)醫(yī)院籌備期，迅速搭建醫(yī)院各類人員團(tuán)隊及全面管理和實施各項人力行政日常工作，向股東會負(fù)責(zé)；
2.制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源開發(fā)及管理，擬定人力資源計劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；  [詳情]