崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工考勤管理、請(qǐng)休假手續(xù)辦理等工作
2、收集員工意見反饋，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系
4、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化工作的策劃、組織、宣傳、促進(jìn)企業(yè)文化的落地、執(zhí)行，創(chuàng)建良好的企業(yè)氛圍
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)最佳，對(duì)人力資源工作有濃厚的興趣也非常歡迎
2、學(xué)生干部及有大型活動(dòng)組織和策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力，卓越的執(zhí)行力及良好的應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力
4、工作認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
1、主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工考勤管理、請(qǐng)休假手續(xù)辦理等工作
2、收集員工意見反饋，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系
4、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化工作的策劃、組織、宣傳、促進(jìn)企業(yè)文化的落地、執(zhí)行，創(chuàng)建良好的企業(yè)氛圍
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)最佳，對(duì)人力資源工作有濃厚的興趣也非常歡迎
2、學(xué)生干部及有大型活動(dòng)組織和策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力，卓越的執(zhí)行力及良好的應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力
4、工作認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
職位類別： 員工關(guān)系/工會(huì)管理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-6K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、責(zé)員工招聘、入離職手續(xù)辦理； 2、 進(jìn)行工作分析，崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)方案； 3、 收集員工的想法及建議，受理員工投訴，做好員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管..
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6-8K/月申請(qǐng)職位【崗位職現(xiàn)】 1、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進(jìn)等； 2、協(xié)助各渠道招聘崗位的管理，候選人相關(guān)材料的收集和整理； 3、負(fù)責(zé)編制更新員工臺(tái)帳； 4、負(fù)責(zé)社保繳納、統(tǒng)計(jì)與管理； 5、負(fù)責(zé)..
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3-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面，并有自己獨(dú)立見解..
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4-5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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3K以上/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬考核計(jì)劃、社保、繼續(xù)教育等相關(guān)工作，有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
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3-6K/月申請(qǐng)職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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3-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品等管理工作； 2、 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)實(shí)施及考勤管理等工作； 3、 負(fù)責(zé)人員證書、資質(zhì)證書等工作； 4、 負(fù)責(zé)客戶等來訪接待工作； 5、..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：遼寧-大連市-金州區(qū)
- 聯(lián)系人：王
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：116100
工作地址
- 地址：遼寧省大連市金州區(qū)盛濱小區(qū)B區(qū)7-4
