1、考勤匯總、工資核算、合同簽訂、保險(xiǎn)辦理等日常事務(wù)性工作；
2、各類報(bào)表制作；
3、辦公用品及勞保用品管理；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
舉報(bào)
2、各類報(bào)表制作；
3、辦公用品及勞保用品管理；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4.5-5.5K/月申請(qǐng)職位綜合部文員（出納、人事、綜合崗） 1. 掌握公司資金情況、各項(xiàng)綜合繳費(fèi)等相關(guān)工作。本職出納工作（匯款、開具及購買票據(jù)等）。 2. 公司借款、報(bào)銷單據(jù)的整理及發(fā)放，各銀行對(duì)帳的匯總及反饋，公司..
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1.5-2.5K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、接待及引導(dǎo)來訪客戶（含面試通知及面試接待），公司總機(jī)電話接轉(zhuǎn)； 2、負(fù)責(zé)發(fā)送及接收郵件； 3、協(xié)助處理人事行政工作。 【任職資格】 1、大專以上院校在校實(shí)習(xí)生，形象端莊，彬彬..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 ..
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6-10W/年申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，薪酬管理，績效考核，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，具備基礎(chǔ)行政能力，熟悉辦公軟件操作，善于處理流程性事務(wù)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、..
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2.6-4.5K/月申請(qǐng)職位整理資料、處理相關(guān)辦公室事務(wù)、人事相關(guān)工作
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2-8K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況； 管理勞動(dòng)合同，人員證件，辦理員工入職、離職手續(xù)以及員工考勤統(tǒng)計(jì)管理等； 辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、居住證等； 管理和制定、分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表； ..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡歷，并進(jìn)行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應(yīng)聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類和初步篩選； 3、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃及招聘報(bào)表匯總；..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2、員工入離職手續(xù)辦理，員工檔案的建立和管理； 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理； 4、各證件年審工作，社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)的辦理等； 5、員工培..
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2-4K/月申請(qǐng)職位有相關(guān)人事、行政文職方面工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部主管進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；2 . 完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備；..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：幕墻企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-慈溪市
- 聯(lián)系人：郝小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：214533
工作地址
- 地址：寧波市高新區(qū)新暉路105號(hào)
