1、完成公司管理規(guī)章制度的編制、修訂及培訓，協(xié)助督導、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、協(xié)助管理公司宿舍、食堂、保安、司機車隊及其他后勤工作；
3、安排、協(xié)調(diào)公司員工生活，協(xié)助組織公司年會及員工各類業(yè)余活動；
4、開展公司員工的招聘、培訓及績效考核等人事工作；
5、組織公司各類會議，協(xié)助辦理和保管公司所需各項資質、證照；
6、歸檔公司相關文件，負責公司財產(chǎn)登記、管理和安全工作；
7、負責相關來客來訪的接待工作，以及必要的外訪外聯(lián)工作；
8、主持本部門例會，確保本部門人事和行政工作的協(xié)調(diào)性；
9、嚴格控制各項后勤總務費用支出，控制各類管理成本；
10、完成公司領導交辦的其他各項工作。
舉報
2、協(xié)助管理公司宿舍、食堂、保安、司機車隊及其他后勤工作；
3、安排、協(xié)調(diào)公司員工生活，協(xié)助組織公司年會及員工各類業(yè)余活動；
4、開展公司員工的招聘、培訓及績效考核等人事工作；
5、組織公司各類會議，協(xié)助辦理和保管公司所需各項資質、證照；
6、歸檔公司相關文件，負責公司財產(chǎn)登記、管理和安全工作；
7、負責相關來客來訪的接待工作，以及必要的外訪外聯(lián)工作；
8、主持本部門例會，確保本部門人事和行政工作的協(xié)調(diào)性；
9、嚴格控制各項后勤總務費用支出，控制各類管理成本；
10、完成公司領導交辦的其他各項工作。
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全選
申請職位
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8-10K/月申請職位崗位職責： 1、建立和規(guī)范公司的行政、人事管理體系； a）公司行政人事政策及各項規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂； b）向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，..
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8-12K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。 2、根據(jù)年度培訓計劃，做好各部門月度培訓工作跟蹤，并完成相應培訓資料整理和收集工作。 3、協(xié)助部門經(jīng)理處理好工傷、..
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7-12K/月申請職位崗位職責: 1、負責組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設; 2、負責制定年度培訓計劃并落實執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
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3-5K/月申請職位有一定管理經(jīng)驗
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面議申請職位崗位職責： 1、負責公司的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。 2、負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責集團人力資源管理體系建設，設計人力資源管理模式，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關系等，做好內(nèi)部管理工作； 2、參與公司經(jīng)營管理和重大決策以及制度建設； ..
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4-5K/月申請職位能獨立開展招聘、社保公積金等工作。
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7-12K/月申請職位一、任職資格： 1、年齡:30～39歲。 2、性別:男女不限。 3、文化程度:大學，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。 4、政治面貌:不限，中共黨員優(yōu)先。 5、工作經(jīng)驗:具備8年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,曾擔..
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8-12K/月申請職位任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗； 3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的人際交往..
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6-8K/月申請職位一、崗位要求： 1.26-35歲，大專以上相關專業(yè)畢業(yè)。 2.有3年以上中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。 3.具備較強的人資統(tǒng)籌策劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有企業(yè)文化組織、大型..
- 公司性質：其他
- 所屬行業(yè)：幕墻企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-慈溪市
- 聯(lián)系人：郝小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：214533
工作地址
- 地址：寧波市高新區(qū)新暉路105號
