崗位說明：
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)舒適家居產(chǎn)品的銷售和推廣工作 ；
2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，定期完成KPI指標要求的業(yè)務(wù)內(nèi)容，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
3、負責各種渠道（家裝、工裝）客戶的開發(fā)、維護及管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
4、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，并對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶和本地區(qū)同行業(yè)信息資料；
6、職業(yè)前景：在熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程、通過各種業(yè)務(wù)渠道創(chuàng)造良好的業(yè)績后，個人有意愿獨立擔當新區(qū)域公司經(jīng)理或部門經(jīng)理，和公司共同成長的，會根據(jù)個人實際能力，優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升；
7、薪資標準：通過公司前期入職培訓(xùn)綜合考核，正式轉(zhuǎn)正的人員，保底年收入不低于6萬元。
任職要求：
1、大專以上學歷（有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者，可適當放寬學歷要求），年齡35歲以下，男女不限（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
2、有制冷暖通行業(yè)工作經(jīng)驗、有中央空調(diào)、采暖系統(tǒng)或者凈水銷售經(jīng)驗、熟悉CAD制圖者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)良好，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有親和力；
4、具有較強的學習能力、客戶服務(wù)和創(chuàng)新意識，善于接受新知識，迎接新挑戰(zhàn)；
5、具有良好的人際溝通能力及交際技巧、敏銳的市場洞察力，具有較強的客戶開發(fā)能力。
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)舒適家居產(chǎn)品的銷售和推廣工作 ；
2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，定期完成KPI指標要求的業(yè)務(wù)內(nèi)容，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
3、負責各種渠道（家裝、工裝）客戶的開發(fā)、維護及管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
4、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，并對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶和本地區(qū)同行業(yè)信息資料；
6、職業(yè)前景：在熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程、通過各種業(yè)務(wù)渠道創(chuàng)造良好的業(yè)績后，個人有意愿獨立擔當新區(qū)域公司經(jīng)理或部門經(jīng)理，和公司共同成長的，會根據(jù)個人實際能力，優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升；
7、薪資標準：通過公司前期入職培訓(xùn)綜合考核，正式轉(zhuǎn)正的人員，保底年收入不低于6萬元。
任職要求：
1、大專以上學歷（有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者，可適當放寬學歷要求），年齡35歲以下，男女不限（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
2、有制冷暖通行業(yè)工作經(jīng)驗、有中央空調(diào)、采暖系統(tǒng)或者凈水銷售經(jīng)驗、熟悉CAD制圖者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)良好，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有親和力；
4、具有較強的學習能力、客戶服務(wù)和創(chuàng)新意識，善于接受新知識，迎接新挑戰(zhàn)；
5、具有良好的人際溝通能力及交際技巧、敏銳的市場洞察力，具有較強的客戶開發(fā)能力。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報
全選
申請職位
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8-12W/年申請職位工作內(nèi)容及職責： 1. 針對質(zhì)保期內(nèi)項目從調(diào)試或設(shè)備交貨開始介入，按照標準銷售流程和步驟跟進每個重要節(jié)點，確保100%報價率，爭取在機組出質(zhì)保期后的6個月內(nèi)轉(zhuǎn)化為保養(yǎng)客戶，不斷提高質(zhì)保轉(zhuǎn)換率 2..
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3-9K/月申請職位1，有良好的溝通能力，男女不限，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗； 2，性格活潑，積極上進； 3，勇于挑戰(zhàn)高薪，有很好的上升空間； 4，對無塵凈化工程或機電安裝工程有所了解； 5，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
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20W以上/年申請職位1、完成公司的月度、季度、年度銷售任務(wù)，同時做好市場調(diào)研，提交市場分析預(yù)測報告。 2、新客戶的開發(fā)和老客戶的維護。 3、負責跟蹤完成產(chǎn)品的交付的工作及貨款的催收工作。 4、服從主管及上級..
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6-12W/年申請職位職位描述： ? 負責所安排區(qū)域里的售后服務(wù)銷售。 ? 月底和年度交付同意的銷售計劃和利潤。 ? 找出業(yè)務(wù)增長的機會并利用團隊資源開發(fā)和執(zhí)行業(yè)務(wù)增長計劃。 ? 在同意的預(yù)算范圍內(nèi)維護銷售成本。 ..
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8-12W/年申請職位工作內(nèi)容及職責： 1. 針對質(zhì)保期內(nèi)項目從調(diào)試或設(shè)備交貨開始介入，按照標準銷售流程和步驟跟進每個重要節(jié)點，確保100%報價率，爭取在機組出質(zhì)保期后的6個月內(nèi)轉(zhuǎn)化為保養(yǎng)客戶，不斷提高質(zhì)保轉(zhuǎn)換率 2..
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3-4.4K/月申請職位有責任心，能熟練運用辦公軟件,有一定的市場開拓能力。 具有商務(wù)談判能力，熟悉市場動態(tài)及商業(yè)合同條款和術(shù)語。 積極主動、盡心盡職，具有良好的溝通、團隊合作及解決問題的能力。 對電子產(chǎn)品和電子..
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10K以上/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)項目需要，按時完成技術(shù)支持工作，包括方案制作、圖紙繪制等； 2、根據(jù)銷售工作需要，與設(shè)計院或甲方溝通，介紹公司產(chǎn)品； 3、根據(jù)產(chǎn)品更新情況，制作產(chǎn)品樣本技術(shù)資料； ..
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10-30W/年申請職位1、熟悉面料的生產(chǎn)工藝流程 2、 對生產(chǎn)情況進行跟蹤，解決突發(fā)事件 3、 能夠和客戶溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，維護良好的合作關(guān)系。 4、 工資=底薪+業(yè)務(wù)提成，年薪最高可達30萬以上。
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3-5K/月申請職位職位描述： 1、負責區(qū)域內(nèi)的中央空調(diào)銷售及推廣工作； 2、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 3、為區(qū)域內(nèi)客戶及經(jīng)銷商提供售前及售后服務(wù)等支持跟進工作； 4、訪問和激勵..
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7-10K/月申請職位職位關(guān)鍵詞： 渠道開拓，區(qū)域銷售工程師，大客戶銷售工程師，銷售策略 崗位要求 1、國家正規(guī)院校畢業(yè)，大專及以上學歷；應(yīng)屆畢業(yè)生或90后都可 2、建環(huán)、熱能、暖通、制冷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、性格開朗..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-張家港市
- 聯(lián)系人：曹經(jīng)理
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工作地址
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