一、 崗位職責(zé)：
1、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)策略的制定；
2、分析各部門培訓(xùn)需求，策劃、組織實施具體培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外培訓(xùn)資源的建設(shè)與維護；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果分析與追蹤；
5、參與人力資源發(fā)展相關(guān)的其他工作。
6、協(xié)助實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)后效果反饋；
7、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，協(xié)助主管做好培訓(xùn)資源管理；
8、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施，負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)過程中的事務(wù)性工作。
二、 崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上人力資源培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷，致力于往人力培訓(xùn)方向發(fā)展；
3、了解國家人事政策、法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實。
1、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)策略的制定；
2、分析各部門培訓(xùn)需求，策劃、組織實施具體培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外培訓(xùn)資源的建設(shè)與維護；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果分析與追蹤；
5、參與人力資源發(fā)展相關(guān)的其他工作。
6、協(xié)助實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)后效果反饋；
7、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，協(xié)助主管做好培訓(xùn)資源管理；
8、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施，負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)過程中的事務(wù)性工作。
二、 崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上人力資源培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷，致力于往人力培訓(xùn)方向發(fā)展；
3、了解國家人事政策、法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實。
職位類別： 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開發(fā)和完善產(chǎn)品培訓(xùn)課件及相關(guān)教材；2、負(fù)責(zé)相關(guān)視頻軟件的培訓(xùn)跟進；3、具有良好的個人魅力能渲染課堂氣氛；4、有相關(guān)培訓(xùn)U驗及技巧。職位要求:1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有1年以上的..
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、制定慢病培訓(xùn)規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務(wù)人員成長路徑，開發(fā)慢病培訓(xùn)課程，對慢病服務(wù)人員和慢病患者進行專業(yè)培訓(xùn)3、相關(guān)報表及PPT的編制：、慢病培訓(xùn)規(guī)劃表..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)及考核（產(chǎn)品行業(yè)、銷售技巧、心態(tài)激勵等）；2、負(fù)責(zé)在職員工的各項提升培訓(xùn)和評估跟蹤，根據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)培訓(xùn)項目和計劃；3、負(fù)責(zé)收集和分析業(yè)務(wù)案例，形成相應(yīng)的知識案..
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3-4.4K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各層級培訓(xùn)工作的組織、運作、實施及效果評估； 2、根據(jù)培訓(xùn)效果，進行培訓(xùn)課件及培訓(xùn)落地方法的優(yōu)化和完善； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件、知識庫開發(fā)及培訓(xùn)報告整理，參與培訓(xùn)后，學(xué)員..
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面議申請職位一、 崗位職責(zé)： 1、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)策略的制定； 2、分析各部門培訓(xùn)需求，策劃、組織實施具體培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外培訓(xùn)資源的建設(shè)與維護； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果分析與追蹤； 5、參與人力資源發(fā)展相關(guān)的..
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7-9/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；3、負(fù)責(zé)推動公司級培訓(xùn)計劃的實施；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外..
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3-5/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理培訓(xùn)體系的建立和組織實施建設(shè)公司培訓(xùn)體系2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、需求，制定、實施人力資源招聘中、短期和階段性培訓(xùn)計劃；任職資格：1、本科學(xué)歷，形象大方，..
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7-9/月申請職位崗位職責(zé)：1．參與網(wǎng)易游戲內(nèi)部培訓(xùn)產(chǎn)品在線上、線下各區(qū)域的實施和運作；2．主要支持培訓(xùn)產(chǎn)品宣傳，設(shè)計產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格，包括制作宣傳圖、設(shè)計界面視覺、拍攝視頻及策劃宣傳活動等；3．采用多..
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6-9/月申請職位崗位職責(zé):（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃；（2）協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；（3）組織展開各級培訓(xùn)。 任職資格:（1）熟練掌握培訓(xùn)需..
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4.5-5.9K/月申請職位職位描述： 一、工作職責(zé) 1、日常通過qq、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)聊天工具與客戶溝通聊天； 2、與客戶進行一對一的交流，對客戶的需求進行分析，推薦適合客戶的產(chǎn)品，促成銷售； 3、根據(jù)客戶的實際需求，..
