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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的管理；管理部門，安裝部，維保部，辦公室人員，銷售部，匯報(bào)對(duì)象公司總經(jīng)理。要求有8年的電梯銷售經(jīng)驗(yàn)；確保帶動(dòng)起團(tuán)隊(duì)的人員。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)工作； 2、制定公司產(chǎn)品、平臺(tái)的綜合運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃，并組織執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)用戶定位及分析，產(chǎn)品定價(jià)等； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的預(yù)算目..
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3-5K/月申請(qǐng)職位全面管理工程部有關(guān)業(yè)務(wù)（電梯維保，安裝）.必須在電梯行業(yè)三年以上。熟悉電梯行業(yè)的各項(xiàng)制度。
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6-15K/月申請(qǐng)職位薪酬待遇：底薪+績(jī)效考核+提成；底薪6000元+績(jī)效考核2000元+提成，綜合薪資13000以上，特別優(yōu)秀者可以面談。 學(xué)歷：企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 年齡：男女不限，28—45歲之間..
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8-15K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.主持津德閥門（鑄造公司）閥門類毛坯生產(chǎn)全面管理工作； 2.協(xié)調(diào)津德公司鑄鋼覆膜砂車間、水玻璃精鑄車間、硅溶膠精鑄車間、濕砂造型車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備維修等工作。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)..
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15-25W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人以及非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)把關(guān)。 （2）負(fù)責(zé)樣品設(shè)備的制作以及跟進(jìn)整個(gè)研發(fā)制作過(guò)程的項(xiàng)目進(jìn)度。 （3）研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 （4）負(fù)責(zé)組..
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30-50W/年申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)廣東分公司銷售管理工作，大客戶拜訪維護(hù)，以及終端項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)操作，有責(zé)任心，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，具備一定的管理能力和公關(guān)能力。
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面議申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)發(fā)展和提高供應(yīng)鏈管理能力。包括市場(chǎng)需求計(jì)劃、訂單處理、客戶協(xié)作和供應(yīng)鏈管理的能力；負(fù)責(zé)公司S&OP流程。積極主動(dòng)協(xié)調(diào)供需矛盾，提高客戶服務(wù)水平；負(fù)責(zé)管理采購(gòu), 技術(shù) 質(zhì)量部門的管理，完..
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面議申請(qǐng)職位熟悉重型配件，有相關(guān)公司管理經(jīng)驗(yàn)。
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面議申請(qǐng)職位1、管理或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，工作10年以上； 2、熟悉汽車零部件企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理； 3、熟悉TS16949管理體系； 4、能全面負(fù)責(zé)中小企業(yè)的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、安全等運(yùn)營(yíng)和管理。 5、分公司：..
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面議申請(qǐng)職位熟悉外貿(mào)流程，有2年以上外貿(mào)公司管理經(jīng)驗(yàn)。
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-呼和浩特市-賽罕區(qū)
- 聯(lián)系人：金經(jīng)理
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