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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、接手已經(jīng)完成研發(fā)及試運(yùn)行、進(jìn)入相對(duì)成熟穩(wěn)定的產(chǎn)品系統(tǒng)，進(jìn)行系統(tǒng)運(yùn)維；
2、熟悉運(yùn)維的系統(tǒng)，收集用戶需求和問(wèn)題并反饋至研發(fā)；
3、定時(shí)對(duì)運(yùn)維系統(tǒng)進(jìn)行巡檢、調(diào)優(yōu)和加固，了解容災(zāi)備份，保證業(yè)務(wù)連續(xù)性；
4、采用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境及運(yùn)行狀態(tài)的實(shí)時(shí)在線監(jiān)控，自動(dòng)報(bào)警。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、精通Linux和Windows操作系統(tǒng)的維護(hù)，擅長(zhǎng)腳本開(kāi)發(fā)，Shell PHP Python perl不限；
3、精通Oracle、MySQL及SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和優(yōu)化等；
4、熟悉服務(wù)器虛擬化 容器技術(shù)；
5、熟悉基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的搭建設(shè)備調(diào)試、故障的排查；
6、熟練使用阿里云服務(wù)及其他云平臺(tái)；
7、DevOPS CI Ansible Puppet SaltStack 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
8、具備java平臺(tái)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
9、熟練掌握服務(wù)器自動(dòng)化部署工具(jenkins)；
10、具備一定Java軟件開(kāi)發(fā)能力；
11、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站系統(tǒng)運(yùn)維優(yōu)先。
1、接手已經(jīng)完成研發(fā)及試運(yùn)行、進(jìn)入相對(duì)成熟穩(wěn)定的產(chǎn)品系統(tǒng)，進(jìn)行系統(tǒng)運(yùn)維；
2、熟悉運(yùn)維的系統(tǒng)，收集用戶需求和問(wèn)題并反饋至研發(fā)；
3、定時(shí)對(duì)運(yùn)維系統(tǒng)進(jìn)行巡檢、調(diào)優(yōu)和加固，了解容災(zāi)備份，保證業(yè)務(wù)連續(xù)性；
4、采用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境及運(yùn)行狀態(tài)的實(shí)時(shí)在線監(jiān)控，自動(dòng)報(bào)警。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、精通Linux和Windows操作系統(tǒng)的維護(hù)，擅長(zhǎng)腳本開(kāi)發(fā)，Shell PHP Python perl不限；
3、精通Oracle、MySQL及SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和優(yōu)化等；
4、熟悉服務(wù)器虛擬化 容器技術(shù)；
5、熟悉基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的搭建設(shè)備調(diào)試、故障的排查；
6、熟練使用阿里云服務(wù)及其他云平臺(tái)；
7、DevOPS CI Ansible Puppet SaltStack 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
8、具備java平臺(tái)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
9、熟練掌握服務(wù)器自動(dòng)化部署工具(jenkins)；
10、具備一定Java軟件開(kāi)發(fā)能力；
11、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站系統(tǒng)運(yùn)維優(yōu)先。
職位類別： 運(yùn)維工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-25K/月申請(qǐng)職位\\\"職務(wù)/職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的部署、維護(hù)、故障分析等工作，確保網(wǎng)絡(luò)和各網(wǎng)絡(luò)單元的7x24正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2. 負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)配置、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和規(guī)劃方案，執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)部署方案及運(yùn)維策略； 3...
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13-19K/月申請(qǐng)職位1.網(wǎng)絡(luò)部署、設(shè)備升級(jí)、設(shè)備上架、設(shè)備維護(hù)、辦公網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。 2.各系統(tǒng)平臺(tái)的部署、監(jiān)控、性能優(yōu)化、文件備份、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等工作。 3.MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的部署、維護(hù)、優(yōu)化和備份。 4.系統(tǒng)的安全管理、訪..
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10-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)Hadoop、HBase、spark等大數(shù)據(jù)平臺(tái) 規(guī)劃、部署、監(jiān)控、系統(tǒng)優(yōu)化等； 2、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的運(yùn)維管理工作； 3、處理公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)各類異常和故障，確保系統(tǒng)平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行； 4..
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6-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：主要面向公司產(chǎn)品的使用、客戶培訓(xùn)、服務(wù)器重裝、現(xiàn)場(chǎng)溝通等工作。任職要求：1、計(jì)算機(jī)、信息相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)日常管理與維護(hù)技能；3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、強(qiáng)烈的..
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12-22K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、從事短信后臺(tái)系統(tǒng)的研發(fā)工作； 2、能夠獨(dú)立完成短信后臺(tái)軟件的模塊設(shè)計(jì)、編碼、聯(lián)調(diào)、維護(hù)等各階段的開(kāi)發(fā)任務(wù)； 3、指導(dǎo)和協(xié)助運(yùn)維。 【任職期待】 1. 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上..
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6-8K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)IDC的系統(tǒng)維護(hù)工作，提升系統(tǒng)性能及穩(wěn)定性，保證系統(tǒng)7x24穩(wěn)定運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常的配置管理、更新、維護(hù)；包括服務(wù)安裝、應(yīng)用部署、服務(wù)監(jiān)控、故障處理； 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)的上線..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)服務(wù)器的配置、維護(hù)、監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、故障排除等； 2、優(yōu)化產(chǎn)品部署流程，分析應(yīng)用的運(yùn)行趨勢(shì)并找出潛在事件以防止其發(fā)生，定期統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)報(bào)表并提交軟硬件的升級(jí)建議； 3..
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8-15K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1 服務(wù)器部署維護(hù)； 2 服務(wù)器采購(gòu)和賬單匯總； 3 開(kāi)源系統(tǒng)服務(wù)的技術(shù)選型，驗(yàn)證開(kāi)源軟件的性能指標(biāo)； 4 業(yè)務(wù)模塊自動(dòng)化部署和版本回退； 5 數(shù)據(jù)（關(guān)系型和nosql）的定期備份； 6..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)托管在IDC的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、防火墻的資源規(guī)劃、日常維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)資源系統(tǒng)的監(jiān)控搭建、優(yōu)化、日常故障處理； 3.協(xié)助開(kāi)發(fā)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維、服務(wù)監(jiān)控分析、故障排查，以及緊急情況..
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5-6K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理，技術(shù)檔案維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
- 所在地區(qū)：北京-朝陽(yáng)區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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