崗位職責：
1、負責對接各部門招聘需求的核對，招聘流程的梳理和優(yōu)化；
2、負責招聘渠道的維護和管理，定期進行招聘渠道的分析，廣告投放等；
3、進行簡歷的篩選，候選人的面試邀請，復試，背景調查和薪資談判；
4、進行月度招聘總結、日常招聘數據統計，分析評估招聘效果；
5、收集招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度、流程的建議；
6、跟蹤和收集同行業(yè)公司和人才市場的動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入；
7、協助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
8、負責人才庫建立及維護，做好簡歷管理與候選人信息管理工作。
要求：
1、大專及以學歷，5年以上招聘工作經驗，3年以上大型企業(yè)招聘經理工作經驗，有相關行業(yè)人脈或資源者優(yōu)先；
2、熟悉網絡招聘、校園招聘、獵頭招聘等各種招聘模式；
3、思維敏捷，具備優(yōu)秀的溝通能力、協調能力和執(zhí)行能力，有較強的團隊領導能力；
4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致。
1、負責對接各部門招聘需求的核對，招聘流程的梳理和優(yōu)化；
2、負責招聘渠道的維護和管理，定期進行招聘渠道的分析，廣告投放等；
3、進行簡歷的篩選，候選人的面試邀請，復試，背景調查和薪資談判；
4、進行月度招聘總結、日常招聘數據統計，分析評估招聘效果；
5、收集招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度、流程的建議；
6、跟蹤和收集同行業(yè)公司和人才市場的動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入；
7、協助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
8、負責人才庫建立及維護，做好簡歷管理與候選人信息管理工作。
要求：
1、大專及以學歷，5年以上招聘工作經驗，3年以上大型企業(yè)招聘經理工作經驗，有相關行業(yè)人脈或資源者優(yōu)先；
2、熟悉網絡招聘、校園招聘、獵頭招聘等各種招聘模式；
3、思維敏捷，具備優(yōu)秀的溝通能力、協調能力和執(zhí)行能力，有較強的團隊領導能力；
4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯系人：毛/李小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州番禺區(qū)南村鎮(zhèn)江南工業(yè)區(qū)興業(yè)大道東263號
