任職資格 ：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)人力資源培訓(xùn)經(jīng)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉校園招聘、社會招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘；3、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；4、能夠承受大規(guī)模集中招聘的壓力。崗位職責(zé) ：1、校園招聘會的組織、策劃及宣講；2、網(wǎng)絡(luò)及社會招聘的簡歷篩選及初試；3、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和人才庫的建設(shè)；4、入職人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)及心理疏導(dǎo)；5、其他人事行政工作。 薪酬結(jié)構(gòu)：三、薪酬體系：1、薪酬機(jī)構(gòu)：月薪+各項(xiàng)福利+年終獎勵(lì)2、月薪（2500-3500）：根據(jù)工作能力及敬業(yè)精神確定工資級別4、各項(xiàng)福利：五險(xiǎn)一金+生日祝福+各項(xiàng)節(jié)日禮金+年度集體旅游3、完成工作目標(biāo)，獎勵(lì)國內(nèi)旅游或海外旅游。四、職業(yè)通道招聘專員--人事行政主管--人事行政經(jīng)理--副總經(jīng)理面試地址： 市區(qū)辦事處：建鄴區(qū)紫鑫中華廣場3棟1801室 招聘咨詢電話：南京市區(qū)辦事處電話：025-87786285 聯(lián)系人：繆小姐 簡歷投遞郵箱：hrpioneer@163.com,請您勿使用較大附件，并在主題上注明崗位+姓名+手機(jī)。公司網(wǎng)址：http://www.nj-pioneer.com/
職位類別： 人力資源主管
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4-8K/月申請職位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理開展招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系、社保等一系列人力資源工作； 2. 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行人資制度建設(shè)； 3. 負(fù)責(zé)人員招聘及培養(yǎng)； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助人..
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6-8/月申請職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)人事勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業(yè)技能。 2、懂得運(yùn)用電腦和自動化辦公設(shè)備應(yīng)用軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理技巧，具有一..
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5-7K/月申請職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)人事勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業(yè)技能。 2、懂得運(yùn)用電腦和自動化辦公設(shè)備應(yīng)用軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理技巧，具有一..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.在上級指導(dǎo)與幫助下，獨(dú)立完成公司人力資源方面日常事務(wù)性工作。 2.在上級指導(dǎo)與，參與各部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)、勞動工傷事項(xiàng)處理。 3.參與公司標(biāo)準(zhǔn)化，管理體系的搭建、推進(jìn)等工作。 4.核算..
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3.5K以上/月申請職位全面負(fù)責(zé)公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)與薪酬管理等人事工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或工商管理等專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動法規(guī)和人事..
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7-7.5K/月申請職位有輕強(qiáng)的溝通能力，熟悉招聘流程，陶瓷業(yè)從業(yè)3-5年經(jīng)驗(yàn)
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面議申請職位職位描述: 女 26歲以上 大專（含）以上學(xué)歷，在中大型企業(yè)從事行政人事管理3年以上，溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，需具備較好的管理經(jīng)驗(yàn)及能力。
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