崗位職責(zé)：
1、搭建并負(fù)責(zé)公司行政人事管理相關(guān)工作；2、梳理及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)范文件；3、督促、檢查各部門對公司文件、會議、決定事項(xiàng)及公司指示、批示的執(zhí)行情況；4、協(xié)作制定公司人力資源管理、辦公管理、行政后勤管理等方面的規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時事務(wù)性；
任職要求：1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，持有人力資源管理證書；2、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，熟悉各模塊理論知識和人事勞動法則知識，并具有切實(shí)的操作和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，尤擅招聘、薪酬、績效模塊；3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，高度的責(zé)任感與敬業(yè)精神。4、工作地點(diǎn)：深圳
1、搭建并負(fù)責(zé)公司行政人事管理相關(guān)工作；2、梳理及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)范文件；3、督促、檢查各部門對公司文件、會議、決定事項(xiàng)及公司指示、批示的執(zhí)行情況；4、協(xié)作制定公司人力資源管理、辦公管理、行政后勤管理等方面的規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時事務(wù)性；
任職要求：1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，持有人力資源管理證書；2、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，熟悉各模塊理論知識和人事勞動法則知識，并具有切實(shí)的操作和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，尤擅招聘、薪酬、績效模塊；3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，高度的責(zé)任感與敬業(yè)精神。4、工作地點(diǎn)：深圳
職位類別： 行政總監(jiān)
舉報(bào)
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申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需..
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3-4.4K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司后勤、采購、衛(wèi)生、考勤、管理與監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)公司對外業(yè)務(wù)聯(lián)系工作； 3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會議的召開； 4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作； 5、負(fù)責(zé)公司..
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8-9.9K/月申請職位工作職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定人事行政工作目標(biāo)和計(jì)劃，執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)人事相關(guān)工作內(nèi)容，包括組織規(guī)劃、員工聘用、薪資福利、人員培訓(xùn)、績效考核以及員工關(guān)系、檔案管理等工..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂人事管理、人事檔案管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、按月制訂人事部預(yù)算和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況,編制、調(diào)整并上報(bào)各部門和崗..
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6-8K/月申請職位本科以上學(xué)歷 有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上經(jīng)驗(yàn)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)咨詢公司
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-深圳市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：羅小姐
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