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崗位職責(zé)：
一、人力版塊
1、執(zhí)行招聘工作流程，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約，招聘臺(tái)賬更新；
2、辦理員工入離職、異動(dòng)手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理，社保、公積金日常辦理；
3、協(xié)助上級(jí)建立并完善公司培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)；
協(xié)助制定績(jī)效管理方案和計(jì)劃、參與組織各部門績(jī)效考核、績(jī)效考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、參與績(jī)效考核結(jié)果的分析與反饋；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章手續(xù)辦理制度的實(shí)施；
二、行政板塊
1、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)各部門、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí)；
2、組織起草、修改、發(fā)送行政類文件、請(qǐng)示、報(bào)告等公文函件；
3、協(xié)助建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展；
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外公關(guān)接待工作，樹(shù)立公司良好形象；
6、組織公司各類證件的申請(qǐng)與年檢工作；
7、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排執(zhí)行；制定及執(zhí)行各類符合公司企業(yè)文化的員工關(guān)懷方案，豐富員工生活；
三、其他
1、溝通協(xié)調(diào)總部相關(guān)部門工作；
2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
一、基本素質(zhì)
1、23歲以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握辦公軟件,2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的執(zhí)行力和業(yè)務(wù)操作能力、良好的溝通能力；
4、工作仔細(xì)，反應(yīng)迅速，有一定分析能力；
5、形象氣質(zhì)佳,能熟練駕駛者（硬性條件)。
備注：簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近期近照。

職位類別： 行政專員/助理

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