職位職責：
一、負責公司薪酬、福利相關(guān)的各項政策的制度調(diào)整及解答；
二、跟蹤分析公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)，收集市場薪酬信息，參與編制人力成本預(yù)算；
三、完成年度月度薪酬核算、發(fā)放；
四、完成社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；
五、及時準確的報送薪酬月報、季報等數(shù)據(jù)分析報告；
六、參與人力資源項目工作，如績效管理項目、薪酬福利項目、人力預(yù)算項目等；
七、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他項目工作。
崗位要求：
一、人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷；
二、至少兩年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗，對薪酬福利管理模塊比較熟悉，熟悉勞動合同法以及武漢社會保險、福利待遇，公積金等方面的法律法規(guī)政策及相關(guān)流程；
三、熟悉使用相關(guān)辦公軟件；
四、做事細心有條理及有責任心，能獨立處理日常工作；
五、有公司總部分支機構(gòu)對接辦公經(jīng)驗者優(yōu)先。
一、負責公司薪酬、福利相關(guān)的各項政策的制度調(diào)整及解答；
二、跟蹤分析公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)，收集市場薪酬信息，參與編制人力成本預(yù)算；
三、完成年度月度薪酬核算、發(fā)放；
四、完成社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；
五、及時準確的報送薪酬月報、季報等數(shù)據(jù)分析報告；
六、參與人力資源項目工作，如績效管理項目、薪酬福利項目、人力預(yù)算項目等；
七、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他項目工作。
崗位要求：
一、人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷；
二、至少兩年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗，對薪酬福利管理模塊比較熟悉，熟悉勞動合同法以及武漢社會保險、福利待遇，公積金等方面的法律法規(guī)政策及相關(guān)流程；
三、熟悉使用相關(guān)辦公軟件；
四、做事細心有條理及有責任心，能獨立處理日常工作；
五、有公司總部分支機構(gòu)對接辦公經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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8-9.9K/月申請職位工作職責： 1.教育：本科學(xué)歷及以上，工商管理、人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：在大型跨國公司有三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗 3.證書執(zhí)照：熟練使用MS Office系列辦公軟件 4.英語：讀寫流..
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4-6/月申請職位1、協(xié)助制定各項薪酬福利政策和流程，定期完善薪酬福利制度；2、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立信息庫，監(jiān)控薪酬水平的內(nèi)外部競爭性水平；3、對員工薪酬動態(tài)進行跟蹤和分析，確保員工薪酬待遇與崗位..
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)
- 聯(lián)系人：魏小姐
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工作地址
- 地址：武漢:洪山區(qū)黃龍山南路6號
