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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
負(fù)責(zé)公司日常收發(fā)文件處理。定制公司各種管理制度，安排接待客戶，公司人員管理等，積極配合各項(xiàng)崗位做好后勤工作。歡迎有熱心，有理想的人士，將為你創(chuàng)造良好的平臺(tái)。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、執(zhí)行行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 2、日常6S巡檢以及公司聯(lián)合巡檢 3、執(zhí)行員工食堂、宿舍安排工作，以及日常管理，含車輛管理及調(diào)配； 4、負(fù)責(zé)辦理..
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面議申請(qǐng)職位要求有工作經(jīng)驗(yàn)
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2.3-2.5K/月申請(qǐng)職位要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保辦理流程，聯(lián)系電話18725125842李主任
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3K以上/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件的內(nèi)部流轉(zhuǎn)、分發(fā)、回收、編號(hào)、分類、歸檔保管，并按要求進(jìn)行日常借閱、復(fù)制工作； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤、行政工作； 工作認(rèn)真，能適應(yīng)項(xiàng)目工作環(huán)境； 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通、組..
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2.8-3.5K/月申請(qǐng)職位1、女性，20-30歲，能熟練電腦各種辦公軟件。
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)總機(jī)電話的轉(zhuǎn)接工作，收發(fā)快遞，來(lái)訪客人的接待； 2、協(xié)助組織公司戶外拓展活動(dòng) ； 3、負(fù)責(zé)檔案電子版掃描等； 任職要求： 1、熟練運(yùn)用各種辦公軟件、辦公設(shè)備； 2、有良好..
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3.5-4K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)處理。 2、人員招聘及資料管理 3、熟悉電腦常規(guī)辦公軟件。 4、能吃苦穩(wěn)定、有責(zé)任心。
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）熟練使用辦公軟件； （2）負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作； （3）負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送； （4）負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作； （5）負(fù)責(zé)中心會(huì)議..
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7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員； 2、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作并協(xié)助辦公室主任招聘及人員入職工作； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：甘肅-武威市-涼州區(qū)
- 聯(lián)系人：王冀肅
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：733000
工作地址
- 地址：武威市涼州區(qū)武威新能源裝備制造產(chǎn)業(yè)園
