全選
申請職位
-
5-8/月申請職位1、兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。 3、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解..
-
8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政人事部的日常管理工作，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于公司綜合管理水平的提高。 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會..
-
4-6K/月申請職位工作職責(zé)： 1、參與制定并執(zhí)行公司人力資源管理制度； 2、協(xié)助總部人力資源總監(jiān)編寫相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 3、根據(jù)部門人員需求情況..
-
6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行公司的人力資源管理策略和制度，確保員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作順利進(jìn)行。 2、協(xié)助制定和執(zhí)行人事預(yù)算，控制人力資源成本。 3、管理員工的錄用、入職、離職等流程，確..
-
5.5-7K/月申請職位職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)集團薪酬福利工作管理，制度修訂 2.員工薪酬核算相關(guān)工作 3.集團績效考核管理 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.在500人以上企業(yè)負(fù)責(zé)薪酬核算工作2年以上 3.精通EXCEL函數(shù)公式使用..
-
3.5-5.5K/月申請職位男女均可，40歲以下。從事行政人事管理工作兩年以上工作經(jīng)驗，語言文字功底扎實，有駕照，擔(dān)任過同等職位者優(yōu)先。（月薪3500--5500元/月）
