這是一份專業(yè)人力資源的工作，要做的事情是這樣：
1、員工考勤和每月績效考核的實(shí)施
2、招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施
3、公司管理學(xué)院的管理和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
4、社保類工作
5、企業(yè)文化的宣傳和落地
6、總經(jīng)理交辦的其他工作事宜
我們希望你能夠：
1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，最好持有相關(guān)證書
2、23歲以上，具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)
3、性別不限，*********優(yōu)先
4、有責(zé)任心，有耐心
我們是一個(gè)工作氛圍很好的團(tuán)隊(duì)，辦公環(huán)境和公司條件都不錯(cuò)，希望你能加入我們，我們一起成長！
1、員工考勤和每月績效考核的實(shí)施
2、招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施
3、公司管理學(xué)院的管理和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
4、社保類工作
5、企業(yè)文化的宣傳和落地
6、總經(jīng)理交辦的其他工作事宜
我們希望你能夠：
1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，最好持有相關(guān)證書
2、23歲以上，具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)
3、性別不限，*********優(yōu)先
4、有責(zé)任心，有耐心
我們是一個(gè)工作氛圍很好的團(tuán)隊(duì)，辦公環(huán)境和公司條件都不錯(cuò)，希望你能加入我們，我們一起成長！
職位類別： 人事主管
舉報(bào)
全選
申請職位
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5-8/月申請職位1、兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政人事部的日常管理工作，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于公司綜合管理水平的提高。 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會..
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4-6K/月申請職位工作職責(zé)： 1、參與制定并執(zhí)行公司人力資源管理制度； 2、協(xié)助總部人力資源總監(jiān)編寫相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 3、根據(jù)部門人員需求情況..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行公司的人力資源管理策略和制度，確保員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作順利進(jìn)行。 2、協(xié)助制定和執(zhí)行人事預(yù)算，控制人力資源成本。 3、管理員工的錄用、入職、離職等流程，確..
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5.5-7K/月申請職位職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利工作管理，制度修訂 2.員工薪酬核算相關(guān)工作 3.集團(tuán)績效考核管理 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.在500人以上企業(yè)負(fù)責(zé)薪酬核算工作2年以上 3.精通EXCEL函數(shù)公式使用..
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3.5-5.5K/月申請職位男女均可，40歲以下。從事行政人事管理工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，語言文字功底扎實(shí)，有駕照，擔(dān)任過同等職位者優(yōu)先。（月薪3500--5500元/月）
