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任職條件
1、法律專業(yè)技能扎實(shí)，有較強(qiáng)的法律文書處理能力；
2、有3年以上律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，持律師執(zhí)業(yè)證；
3、性格開朗，為人正直，具備良好的職業(yè)操守。

崗位職責(zé)
1、協(xié)助公司正確履行國(guó)家法律法規(guī)，協(xié)同公司相關(guān)規(guī)章制度的完善，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見；
2、就公司的分立、合并、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目招投標(biāo)、工程承包、公司重組、并購(gòu)、公司債權(quán)債務(wù)處理等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在公司需要的情況下展開資信調(diào)差、盡職調(diào)查，提出交易過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范建議，根據(jù)交易談判情況起草合同等法律文件；
3、對(duì)公司涉及的法律糾紛，代理參與訴訟、仲裁，跟進(jìn)處理訴訟、仲裁案件，維護(hù)公司合法權(quán)益，減少公司損失；
4、根據(jù)公司需要，外聘律師處理公司糾紛，并與外聘律師進(jìn)行溝通、及時(shí)跟進(jìn)了解案件處理進(jìn)展；
5、參與公司合同的調(diào)研、談判、流程設(shè)計(jì)；
6、對(duì)公司法律文件（包括但不限于合同、函件等）進(jìn)行審查，提出存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施，對(duì)合同簽訂、履行情況進(jìn)行跟蹤、檢查、監(jiān)督；
7、協(xié)助行政部門完善公司關(guān)于勞動(dòng)用工方面的規(guī)章制度；
8、完善勞動(dòng)合同，就勞動(dòng)用工方面提出合法合規(guī)建議。就公司員工離職、解除勞動(dòng)合同等勞動(dòng)合同方面的問題提供法律意見；
9、協(xié)助檔案部門對(duì)公司簽署的合同、文件、函件統(tǒng)一歸檔管理； 10、負(fù)責(zé)律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)、對(duì)接。

職位類別： 法務(wù)經(jīng)理

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