全選
申請職位
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4.5-6.5K/月申請職位要求： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、3年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、熟知培訓行業(yè)各崗位招聘渠道、對招聘有獨到的見解； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模..
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5-6K/月申請職位1.工作內(nèi)容： (1)熟悉人力資源的六大模塊； (2)協(xié)助各部門完成公司的各項指標的制定并負責監(jiān)管執(zhí)行； (3)負責公司日常人員招聘，績效考核，企業(yè)文化建設及各種經(jīng)營計劃的落實； (4)對基本的公司法，..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政、人事管理的運作； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 3.負責各類會議的安排工作及會議記錄； 4.負責公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
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4-8K/月申請職位1、本科及以上學歷，25-35歲； 2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程； 4、熟悉企業(yè)薪..
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2.5-3.5K/月申請職位職位描述： 1.公司制度及規(guī)章的建立與完善； 2.協(xié)助招聘工作的具體實施：包括校園、社會招聘會，網(wǎng)絡招聘等渠道；簡歷篩查，面試安排，建立人才儲備庫；合作單位關系的維護； 3.員工實習、入職、離..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責..
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8-10K/月申請職位1.部門流程制度完善實施及團隊建設管理 2.公司人力資源規(guī)劃及人才招聘與配置 3.公司培訓體系與績效體系建立及實施 4.公司薪酬福利體系建立實施及員工關系管理 5.企業(yè)文化建設及相關活動開展、企業(yè)形..
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6-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司人事平規(guī)章制度建立與完善 2.負責公司激勵政策的建立與實施 3.績效管理全面落實與改善 4 人資各大模塊工作實施 5 行政事務管理 任職要求： 1.人資管理5年以上經(jīng)驗，對各大模..
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6-8K/月申請職位職位描述： 1、年齡35周歲以下； 2、?？茖W歷以上，有三年以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、有人力資源管理制度的編寫、完善、執(zhí)行等經(jīng)驗； 4、有效的招聘渠道為公司尋求合適的人才； 5..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核、行政后勤等管理制度，并執(zhí)行落實； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職、調薪等手續(xù)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：有限公司
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：福建-福州市-鼓樓區(qū)
- 聯(lián)系人：溫小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：350005
工作地址
- 地址：五四路華城國際大廈
