崗位職責(zé)
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系,滿足公司的人才需求;
6、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉并能良好駕馭人力資源各大模塊;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
簡歷接收方式
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1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系,滿足公司的人才需求;
6、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉并能良好駕馭人力資源各大模塊;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
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職位類別: 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)落實(shí)月度各部報(bào)表,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送并動(dòng)態(tài)管理,實(shí)現(xiàn)完成目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)新員工入職建檔,試用期跟蹤、考核及每月考勤等工作。 3.負(fù)責(zé)組織、制作《員工手冊》; 4.負(fù)責(zé)公司行政活動(dòng)組..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé):1、及時(shí)了解政府的政策,并搜集反饋有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息;2、負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)渠道、政策的收集,公司內(nèi)部可申報(bào)項(xiàng)目的挖掘;3、收集項(xiàng)目申報(bào)的信息,提出項(xiàng)目申報(bào)建議;4、確定..
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7.5-9K/月申請職位(一)崗位職責(zé): 1、人事工作 (1)負(fù)責(zé)組織、落實(shí)的培訓(xùn)工作,并建立培訓(xùn)檔案。 (2)根據(jù)核準(zhǔn)的人員需求實(shí)施招聘。 (3)可持續(xù)發(fā)展工作對接及員工關(guān)懷。 (4)薪酬福利:辦理員工考核、薪酬福利、員工保..
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6-8K/月申請職位1、性別要求女性,大專以上學(xué)歷 2、具有過硬的文字功底,熟練掌握辦公軟件的操作; 3、具有良好的協(xié)調(diào)能力、處理能力和語言表達(dá)能力,熟悉人事、行政相關(guān)知識和工作流程,較強(qiáng)的分析、解決問題..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)公司的人事行政管理,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、稅旌吐涫怠2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討..
- 所屬行業(yè):農(nóng)業(yè)公司
- 所在地區(qū):云南-昆明市-晉寧縣
- 聯(lián)系人:彭先生
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工作地址
- 地址:云南省昆明市晉寧縣晉城鎮(zhèn)廣濟(jì)村






