崗位職責：
1 負責編制管理和審核，招聘實施及招聘分析等招聘管理工作；
2 負責激勵方案的制定和實施，對各項激勵和績效結(jié)果進行數(shù)據(jù)收集、審核和計算等工作；
3 負責新員工入職培訓(xùn)及營銷中心各項培訓(xùn)的組織和實施工作；
4 負責所轄區(qū)域員工的入離職管理、勞動合同、員工訪談、勞動爭議處理等工作；
5 負責所轄區(qū)域各類分析報表的提報及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜；
任職資格;
1 大專以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2 至少2年以上人力資源工作經(jīng)驗
3 有招聘、績效、員工關(guān)系等1-2模塊較為專業(yè)的工作經(jīng)驗
4 工作認真負責，積極進取
1 負責編制管理和審核，招聘實施及招聘分析等招聘管理工作；
2 負責激勵方案的制定和實施，對各項激勵和績效結(jié)果進行數(shù)據(jù)收集、審核和計算等工作；
3 負責新員工入職培訓(xùn)及營銷中心各項培訓(xùn)的組織和實施工作；
4 負責所轄區(qū)域員工的入離職管理、勞動合同、員工訪談、勞動爭議處理等工作；
5 負責所轄區(qū)域各類分析報表的提報及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜；
任職資格;
1 大專以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2 至少2年以上人力資源工作經(jīng)驗
3 有招聘、績效、員工關(guān)系等1-2模塊較為專業(yè)的工作經(jīng)驗
4 工作認真負責，積極進取
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位1、負責根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源體系，并組織貫徹實施。 2、負責招聘體系建設(shè)與維護。 根據(jù)人員需求預(yù)測盤點，制定年度招聘計劃，并實施月度滾動招聘計劃，根..
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5-8/月申請職位崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制..
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3-4.4K/月申請職位職位描述： 1、 協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成人員招聘計劃； 2、 開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道； 3、 執(zhí)行招聘、甄選簡歷、面試，選擇合適人選，入職安排等工作； 4、 熟悉其他人力資源模..
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2-4K/月申請職位1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施..
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面議申請職位崗位職責： 1. 根據(jù)都樂中國的人力資源規(guī)劃，收集、整理DC人員編制和組織架構(gòu)調(diào)整建議，提交各種人事費用、行政費用的預(yù)算，跟蹤落實人員編制和各項預(yù)算的審批、執(zhí)行并定期進行反饋； 2. 根據(jù)年度人..
- 所屬行業(yè)：所有經(jīng)營模式
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：魏先生
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- 郵政編碼：210000
工作地址
- 地址：南京市建鄴區(qū)奧體大街云龍山路88號烽火科技大廈A座
