崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核、行政后勤等管理制度，并執(zhí)行落實；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職、調薪等手續(xù)；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
5、建立、更新并妥善管理各項人事與行政檔案；
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)、并及時實施規(guī)避各項勞動用工風險；
任職資格：
1、熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險等相關勞動法律法規(guī)、社會福利原理及操作技巧；
2、有招聘配置、勞動關系處理、績效管理、培訓開發(fā)等實操經(jīng)驗；
3、4年以上人事行政工作經(jīng)驗。
注：本崗位2016年底將遷往湖南衡陽市區(qū)，需要回湖南衡陽工作，不能接受該崗位者勿投。
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核、行政后勤等管理制度，并執(zhí)行落實；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職、調薪等手續(xù)；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
5、建立、更新并妥善管理各項人事與行政檔案；
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)、并及時實施規(guī)避各項勞動用工風險；
任職資格：
1、熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險等相關勞動法律法規(guī)、社會福利原理及操作技巧；
2、有招聘配置、勞動關系處理、績效管理、培訓開發(fā)等實操經(jīng)驗；
3、4年以上人事行政工作經(jīng)驗。
注：本崗位2016年底將遷往湖南衡陽市區(qū)，需要回湖南衡陽工作，不能接受該崗位者勿投。
職位類別： 人事主管
舉報
全選
申請職位
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4.5-5.9K/月申請職位崗位描述 1、負責部門團隊建設和年度工作計劃執(zhí)行； 2、負責優(yōu)化和執(zhí)行各項管理制度； 3、負責執(zhí)行招聘計劃，進行初步的面試與篩選，確保招聘完成率； 4、負責完善和執(zhí)行績效管理體系，充分調動各部..
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4.5-5.9K/月申請職位崗位要求： 1、男女不限，本科或以上學歷，人力資源、行政管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、精通人力資源工作2大模塊內容（招聘、培訓），其余模塊熟練操作； 4、有大型正規(guī)化企業(yè)人力資..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政、人事管理的運作； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 3.負責各類會議的安排工作及會議記錄； 4.負責公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
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5-6K/月申請職位1.工作內容： (1)熟悉人力資源的六大模塊； (2)協(xié)助各部門完成公司的各項指標的制定并負責監(jiān)管執(zhí)行； (3)負責公司日常人員招聘，績效考核，企業(yè)文化建設及各種經(jīng)營計劃的落實； (4)對基本的公司法，..
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4-8K/月申請職位1、本科及以上學歷，25-35歲； 2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程； 4、熟悉企業(yè)薪..
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2.5-3.5K/月申請職位職位描述： 1.公司制度及規(guī)章的建立與完善； 2.協(xié)助招聘工作的具體實施：包括校園、社會招聘會，網(wǎng)絡招聘等渠道；簡歷篩查，面試安排，建立人才儲備庫；合作單位關系的維護； 3.員工實習、入職、離..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責..
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8-10K/月申請職位1.部門流程制度完善實施及團隊建設管理 2.公司人力資源規(guī)劃及人才招聘與配置 3.公司培訓體系與績效體系建立及實施 4.公司薪酬福利體系建立實施及員工關系管理 5.企業(yè)文化建設及相關活動開展、企業(yè)形..
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6-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司人事平規(guī)章制度建立與完善 2.負責公司激勵政策的建立與實施 3.績效管理全面落實與改善 4 人資各大模塊工作實施 5 行政事務管理 任職要求： 1.人資管理5年以上經(jīng)驗，對各大模..
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6-8K/月申請職位職位描述： 1、年齡35周歲以下； 2、專科學歷以上，有三年以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、有人力資源管理制度的編寫、完善、執(zhí)行等經(jīng)驗； 4、有效的招聘渠道為公司尋求合適的人才； 5..
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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