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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
1、開展公司內(nèi)部不同層次人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求的調(diào)研、收集、分析，掌握各類員工培訓(xùn)需求。
2、編制集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)各部門編制月度日常培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、策劃并組織開展各類專項(xiàng)培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)師、生產(chǎn)系統(tǒng)班組長(zhǎng)培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)及新招聘員工培訓(xùn)等。
4、組織開展學(xué)習(xí)課程的開發(fā)、管理維護(hù)工作，參與完善學(xué)院管理及教學(xué)體系、制度和流程。
5、組織建立員工內(nèi)、外部培訓(xùn)檔案，推薦E-learning系統(tǒng)實(shí)施。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類或教育類專業(yè)；
2、5年以上大中型制造企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；輪胎行業(yè)或輪胎上下游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、掌握人力資源管理綜合知識(shí)及基本管理流程，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及文字撰寫能力，演講能力、執(zhí)行力與創(chuàng)新能力強(qiáng)。
4、英語(yǔ)熟練，能借助工具書翻譯；掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的使用，精通PPT制作技巧。
1、開展公司內(nèi)部不同層次人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求的調(diào)研、收集、分析，掌握各類員工培訓(xùn)需求。
2、編制集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)各部門編制月度日常培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、策劃并組織開展各類專項(xiàng)培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)師、生產(chǎn)系統(tǒng)班組長(zhǎng)培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)及新招聘員工培訓(xùn)等。
4、組織開展學(xué)習(xí)課程的開發(fā)、管理維護(hù)工作，參與完善學(xué)院管理及教學(xué)體系、制度和流程。
5、組織建立員工內(nèi)、外部培訓(xùn)檔案，推薦E-learning系統(tǒng)實(shí)施。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類或教育類專業(yè)；
2、5年以上大中型制造企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；輪胎行業(yè)或輪胎上下游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、掌握人力資源管理綜合知識(shí)及基本管理流程，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及文字撰寫能力，演講能力、執(zhí)行力與創(chuàng)新能力強(qiáng)。
4、英語(yǔ)熟練，能借助工具書翻譯；掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的使用，精通PPT制作技巧。
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外訓(xùn)的組織策劃及執(zhí)行 任職要求： 1、有演講天分和激情； 2、懂美容行業(yè)專業(yè)知識(shí)及手法操作； 3、具備獨(dú)立設(shè)計(jì)課程及授課能力； 4、能獨(dú)立策劃大型培訓(xùn)會(huì)和統(tǒng)籌執(zhí)行會(huì)議細(xì)節(jié)；
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6-15K/月申請(qǐng)職位是否出差：不定時(shí)出差 職責(zé)說(shuō)明： 1、主管美容企業(yè)的部門培訓(xùn)工作。 2、制定培訓(xùn)講師的工作計(jì)劃安排。 3、負(fù)責(zé)美容企業(yè)培訓(xùn)講師的團(tuán)隊(duì)管理工作。 職位要求： 1、要求具備資深的行業(yè)知識(shí)及較強(qiáng)的培訓(xùn)..
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20-40W/年申請(qǐng)職位【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司培訓(xùn)策略，制定華南區(qū)域的培訓(xùn)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)管控華南區(qū)域的培訓(xùn)實(shí)施情況，確保培訓(xùn)計(jì)劃順利實(shí)施；3、把控區(qū)域培訓(xùn)質(zhì)量（包括課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)案例質(zhì)量等）；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)..
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面議申請(qǐng)職位[工作職責(zé)]1、配合部門優(yōu)化新舊品課件；2、開展新老員工產(chǎn)品、銷售技巧的培訓(xùn)，做整體培訓(xùn)的策劃和推進(jìn)3、門店活動(dòng)統(tǒng)籌、以及跟進(jìn)；4、分公司/代理商銷售業(yè)務(wù)跟進(jìn)；5、在下門店期間搜集竟品信息以及..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)巡店、市場(chǎng)信息收集、分析、總結(jié)；2、 分區(qū)域每月巡查重點(diǎn)門店一次，監(jiān)督所有門店陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列位置、活動(dòng)效果，在巡店同時(shí)解決當(dāng)前問(wèn)題，并對(duì)重點(diǎn)門店在巡店時(shí)安..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)巡店、市場(chǎng)信息收集、分析、總結(jié)；2、分區(qū)域每月巡查重點(diǎn)門店一次，監(jiān)督所有門店陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列位置、活動(dòng)效果，在巡店同時(shí)解決當(dāng)前問(wèn)題，并對(duì)重點(diǎn)門店在巡店時(shí)安排培..
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8-15W/年申請(qǐng)職位[工作職責(zé)]1、配合部門優(yōu)化新舊品課件；2、開展新老員工產(chǎn)品、銷售技巧的培訓(xùn)，做整體培訓(xùn)的策劃和推進(jìn)3、門店活動(dòng)統(tǒng)籌、以及跟進(jìn)；4、分公司/代理商銷售業(yè)務(wù)跟進(jìn)；5、在下門店期間搜集竟品信息以及..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司養(yǎng)發(fā)版塊業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)； 2、建立完善公司養(yǎng)發(fā)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 3、指導(dǎo)各系統(tǒng)如門店、加盟商等培訓(xùn)計(jì)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬定公司培訓(xùn)年度計(jì)劃，把控培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算；3、負(fù)責(zé)編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)；5、建立并完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；6、負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷工作，向客戶講解公司產(chǎn)品及相關(guān)政策，并促成區(qū)域鋪貨銷售；2、能根據(jù)不同的市場(chǎng)特點(diǎn)，分析市場(chǎng)特性，根據(jù)不同場(chǎng)合、加盟店客戶群體心態(tài)建設(shè)，進(jìn)行單品牌運(yùn)營(yíng)思路內(nèi)容輸出..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：多種輪胎類型
- 所在地區(qū)：山東-威海市-環(huán)翠區(qū)
- 聯(lián)系人：陳偉
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- 郵政編碼：264200
工作地址
- 地址：山東省威海市青島中路56號(hào)
