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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司制定的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃。
2、收集、整合部門(mén)成員提供的信息，根據(jù)目標(biāo)制定工作實(shí)施方案和計(jì)劃。
3、分析平臺(tái)用戶(hù)和線(xiàn)下部門(mén)反饋的信息，提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法。
4、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常工作。
任職資格
1、30歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、B2B運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)品牌建設(shè)有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)及個(gè)人見(jiàn)解。
3、性格外向、積極主動(dòng)、談吐流暢，有較強(qiáng)的文字處理能力和表達(dá)能力，精通EXCEL。
3、處于職場(chǎng)成熟階段，能順利與人建立合作關(guān)系，組織實(shí)施各項(xiàng)工作，且對(duì)工作充滿(mǎn)熱情。
4、有暖通行業(yè)背景或互聯(lián)網(wǎng)品牌建設(shè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：周一至周五，上午9：00—下午18：00，雙休。
待 遇：社保（五險(xiǎn)）。
具有晉升空間的薪酬體系。
多勞多得和能力雙向提升的企業(yè)價(jià)值觀。
公平、公開(kāi)的工作氛圍。
1、根據(jù)公司制定的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃。
2、收集、整合部門(mén)成員提供的信息，根據(jù)目標(biāo)制定工作實(shí)施方案和計(jì)劃。
3、分析平臺(tái)用戶(hù)和線(xiàn)下部門(mén)反饋的信息，提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法。
4、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常工作。
任職資格
1、30歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、B2B運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)品牌建設(shè)有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)及個(gè)人見(jiàn)解。
3、性格外向、積極主動(dòng)、談吐流暢，有較強(qiáng)的文字處理能力和表達(dá)能力，精通EXCEL。
3、處于職場(chǎng)成熟階段，能順利與人建立合作關(guān)系，組織實(shí)施各項(xiàng)工作，且對(duì)工作充滿(mǎn)熱情。
4、有暖通行業(yè)背景或互聯(lián)網(wǎng)品牌建設(shè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：周一至周五，上午9：00—下午18：00，雙休。
待 遇：社保（五險(xiǎn)）。
具有晉升空間的薪酬體系。
多勞多得和能力雙向提升的企業(yè)價(jià)值觀。
公平、公開(kāi)的工作氛圍。
職位類(lèi)別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1、亞馬遜英國(guó)站主管2、亞馬遜美國(guó)站主管工作職責(zé):1、制定團(tuán)隊(duì)月度銷(xiāo)售目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；2、負(fù)責(zé)PPC廣告、站內(nèi)活動(dòng)的投放和管理，控制ACOS及推廣費(fèi)占比在合理水平內(nèi)；3、與供應(yīng)鏈及各團(tuán)隊(duì)..
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面議申請(qǐng)職位1、制定亞馬遜日本站團(tuán)隊(duì)月度銷(xiāo)售目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；2、配合CPC廣告、站內(nèi)活動(dòng)的投放和管理，控制ACOS及推廣費(fèi)占比在合理水平內(nèi)；3、與供應(yīng)鏈及各團(tuán)隊(duì)配合完成FBA備貨、發(fā)貨、退換貨及不良..
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面議申請(qǐng)職位職責(zé)描述：1、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)信息收集、整理和統(tǒng)一輸出；2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)規(guī)模及開(kāi)發(fā)節(jié)奏；3、監(jiān)控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃的完成情況及系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，提出需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、會(huì)議管理 1.督促相關(guān)項(xiàng)目周例會(huì)的有效組織； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)和決策會(huì)議會(huì)議紀(jì)要； 二、綜合計(jì)劃管理 1.協(xié)助組織監(jiān)督檢查公司月度、季度、年度計(jì)劃執(zhí)行情況的通報(bào)、預(yù)警和..
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7-9K/月申請(qǐng)職位職位：項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)主管 薪資：面議 崗位職責(zé): 公務(wù)員產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、品牌運(yùn)營(yíng) 1.認(rèn)同公司的管理與教學(xué)理念 2.負(fù)責(zé)線(xiàn)上和線(xiàn)下用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃、日常管理 3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、維護(hù)和技能提升 4.負(fù)..
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6-10W/年申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)新媒體營(yíng)銷(xiāo)方面的日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，推廣品牌，增加粉絲數(shù)量、粉絲活躍度和忠誠(chéng)度； 2、研究小紅書(shū)、抖音、微博、微信等新媒體營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用平臺(tái)及方式，結(jié)合行業(yè)及公司特點(diǎn)，制定推廣策略的內(nèi)容、創(chuàng)..
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4.5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園林公司各項(xiàng)目部的工程巡檢、計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)管控。 2、參與公司對(duì)外業(yè)務(wù)的招投標(biāo)等工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，園林、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)。 3、..
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8-15K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.公文文秘工作（公司日常收發(fā)文工作）； 2.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)、微博號(hào)、頭條號(hào)等自媒體的內(nèi)容更新維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)務(wù)及活動(dòng)、工程項(xiàng)目的圖片、視頻的拍攝及后期..
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7-14K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.基于平臺(tái)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)外部渠道運(yùn)營(yíng)推廣； 2.熟悉各類(lèi)資源公司保持積極的溝通，取得優(yōu)質(zhì)推廣資源； 3.負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，評(píng)估渠道效果，把控成本及用戶(hù)質(zhì)量，對(duì)線(xiàn)下推廣數(shù)據(jù)指標(biāo)有..
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4-6K/月申請(qǐng)職位主要從事加強(qiáng)提升公司信息化建設(shè)、規(guī)范化管理。
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：金小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：340022
工作地址
- 地址：武漢市硚口區(qū)解放大道634號(hào)新世界中心寫(xiě)字樓A座2307
