崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商解的質(zhì)量問題，跟蹤供應(yīng)商采取的整改措施，確認(rèn)整改結(jié)果，避免同類問題重復(fù)發(fā)生，推動供應(yīng)商的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
2、組織供應(yīng)商質(zhì)量體系審核，跟蹤審核過程發(fā)現(xiàn)問題的處理。
3、評審供應(yīng)商的質(zhì)量控制過程，緊密跟蹤供應(yīng)商的首件產(chǎn)品的加工過程，確保過程穩(wěn)定，產(chǎn)品質(zhì)量可靠。
4、配合供應(yīng)商開發(fā)部，對潛在供應(yīng)商的質(zhì)量管理、加工能力、服務(wù)等進(jìn)行評估，出具評估報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商索賠申請和狀態(tài)跟蹤。
任職要求：
1、三年以上從事質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有特種設(shè)備行業(yè)工作背景的優(yōu)先考慮
3、熟練運(yùn)用QC七大手法和8D等質(zhì)量工具解決問題
3、熟悉機(jī)械圖紙，精通機(jī)械公差知識，掌握常規(guī)檢測工具的測量方法
4、熟悉鈑金、焊接、鍛造、機(jī)械加工等加工工藝過程
5、具備較強(qiáng)的問題分析能力，熟練運(yùn)用辦公軟件和專業(yè)的統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和編寫報(bào)告
6、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)
7、具備較強(qiáng)的談判能力和有效的溝通技巧
1、協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商解的質(zhì)量問題，跟蹤供應(yīng)商采取的整改措施，確認(rèn)整改結(jié)果，避免同類問題重復(fù)發(fā)生，推動供應(yīng)商的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
2、組織供應(yīng)商質(zhì)量體系審核，跟蹤審核過程發(fā)現(xiàn)問題的處理。
3、評審供應(yīng)商的質(zhì)量控制過程，緊密跟蹤供應(yīng)商的首件產(chǎn)品的加工過程，確保過程穩(wěn)定，產(chǎn)品質(zhì)量可靠。
4、配合供應(yīng)商開發(fā)部，對潛在供應(yīng)商的質(zhì)量管理、加工能力、服務(wù)等進(jìn)行評估，出具評估報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商索賠申請和狀態(tài)跟蹤。
任職要求：
1、三年以上從事質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有特種設(shè)備行業(yè)工作背景的優(yōu)先考慮
3、熟練運(yùn)用QC七大手法和8D等質(zhì)量工具解決問題
3、熟悉機(jī)械圖紙，精通機(jī)械公差知識，掌握常規(guī)檢測工具的測量方法
4、熟悉鈑金、焊接、鍛造、機(jī)械加工等加工工藝過程
5、具備較強(qiáng)的問題分析能力，熟練運(yùn)用辦公軟件和專業(yè)的統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和編寫報(bào)告
6、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)
7、具備較強(qiáng)的談判能力和有效的溝通技巧
職位類別： 質(zhì)保工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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7-11W/年申請職位1. 建立及完善供應(yīng)商質(zhì)量狀況跟蹤和評估體系； 2. 對供應(yīng)商進(jìn)行評估、審核及過程控制，以保證供應(yīng)商具有提供符合產(chǎn)品要求的能力； 3. 協(xié)助供應(yīng)商新產(chǎn)品前期開發(fā)、送樣認(rèn)可，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行新..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制訂來料檢查基準(zhǔn)書，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的OTS（首次樣件）認(rèn)可； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編制及展開，并監(jiān)控供應(yīng)商交貨質(zhì)量，處理來料不良，推動供應(yīng)商改善、效果確認(rèn)； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商監(jiān)察..
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24-32W/年申請職位崗位目標(biāo)： 從供應(yīng)商處獲得具有競爭力的零件/服務(wù)并滿足最佳的成本、適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量和靈活的交付，以支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。她/他將負(fù)責(zé)供應(yīng)商審核和發(fā)展，支持供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)及次級供應(yīng)商管理。 崗..
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3-6K/月申請職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商審核及不符合項(xiàng)整改跟蹤； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商材料不合格的處理及《品質(zhì)異常處理單》回復(fù)的跟蹤。 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商ROHS、REACH等限制物質(zhì)的測試報(bào)告的跟催； 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商交貨質(zhì)量..
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10-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)工作的整體規(guī)劃和日常管理； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商過程審核與輔導(dǎo)，協(xié)助供應(yīng)商對產(chǎn)品和過程進(jìn)行質(zhì)量改善； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量績效評定以及推動質(zhì)量改善； 4、負(fù)責(zé)與開發(fā)、采購等..
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10-13K/月申請職位1、供應(yīng)商認(rèn)證審核、培訓(xùn)、考核與獎(jiǎng)懲體系實(shí)施與改善； 2、供應(yīng)商首件、新產(chǎn)品物料質(zhì)量策劃與過程控制； 3、新物料檢驗(yàn)計(jì)劃制定與檢驗(yàn)員培訓(xùn)； 4、供應(yīng)商質(zhì)量問題8D Report 的發(fā)出、及時(shí)效管控..
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20-30W/年申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)材料從NPI至量產(chǎn)段供應(yīng)商品質(zhì)管控 2.項(xiàng)目各階段物料質(zhì)量評審與總結(jié) 3.負(fù)責(zé)IQC、產(chǎn)線、客戶端投訴物料問題的響應(yīng)及處理，8D/MCAR的跟進(jìn)和改善措施的推動 4.新供應(yīng)商審核及現(xiàn)..
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8-12K/月申請職位1、要求汽配行業(yè)，同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管控過程 3、要在500人以上公司同崗位經(jīng)驗(yàn)
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5-6K/月申請職位1. 參與新供應(yīng)商審核. 2. 監(jiān)控供應(yīng)商品質(zhì)水平狀態(tài),向供應(yīng)商傳遞全面品質(zhì)要求,確保品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與鹽電的一致性 3. 供應(yīng)商品質(zhì)管理、定期評比. 4. 供應(yīng)商定期及不定期稽核. 5. 供應(yīng)商品質(zhì)輔導(dǎo)及培訓(xùn). 6. ..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理 2、供應(yīng)商審核 3、供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析 4、供應(yīng)商質(zhì)量問題的整改和驗(yàn)證 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商不合格品的處理 6、供應(yīng)商樣品的確認(rèn) 7、對外協(xié)外購檢驗(yàn)員進(jìn)行指導(dǎo)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：壓力容器生產(chǎn)制造
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-新北區(qū)
- 聯(lián)系人：楊小姐
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工作地址
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