崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立（含完善）及執(zhí)行監(jiān)督（制度健全、有效；遵守審批流程；單據(jù)合規(guī)；國家和集團(tuán)的相關(guān)法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行）；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況（按預(yù)算要求執(zhí)行，對超預(yù)算運(yùn)行部分及時預(yù)警并控制）；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營績效分析及財(cái)務(wù)分析（按會議要求組織運(yùn)營專題分析，內(nèi)容完整，指標(biāo)計(jì)算準(zhǔn)確，問題剖析準(zhǔn)確、深刻、真實(shí)，分析中有合理建議或改進(jìn)方案；有財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量的綜合分析）；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督會計(jì)各項(xiàng)核算業(yè)務(wù)（數(shù)據(jù)及科目準(zhǔn)確，報(bào)表遞送按要求時間）；
5、負(fù)責(zé)匯總、審核會計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的正確性（無錯誤）；
6、參與企業(yè)上市規(guī)劃與推動（向副總經(jīng)理提交企業(yè)上市規(guī)劃方案，并組織推動大會）；
7、負(fù)責(zé)上司交付的臨時工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)；具會計(jì)師資格，具備較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；
3、熟悉使用金蝶ERP等財(cái)務(wù)軟件；
4、具備較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
舉報(bào)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立（含完善）及執(zhí)行監(jiān)督（制度健全、有效；遵守審批流程；單據(jù)合規(guī)；國家和集團(tuán)的相關(guān)法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行）；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況（按預(yù)算要求執(zhí)行，對超預(yù)算運(yùn)行部分及時預(yù)警并控制）；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營績效分析及財(cái)務(wù)分析（按會議要求組織運(yùn)營專題分析，內(nèi)容完整，指標(biāo)計(jì)算準(zhǔn)確，問題剖析準(zhǔn)確、深刻、真實(shí)，分析中有合理建議或改進(jìn)方案；有財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量的綜合分析）；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督會計(jì)各項(xiàng)核算業(yè)務(wù)（數(shù)據(jù)及科目準(zhǔn)確，報(bào)表遞送按要求時間）；
5、負(fù)責(zé)匯總、審核會計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的正確性（無錯誤）；
6、參與企業(yè)上市規(guī)劃與推動（向副總經(jīng)理提交企業(yè)上市規(guī)劃方案，并組織推動大會）；
7、負(fù)責(zé)上司交付的臨時工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)；具會計(jì)師資格，具備較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；
3、熟悉使用金蝶ERP等財(cái)務(wù)軟件；
4、具備較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立（含完善）及執(zhí)行監(jiān)督（制度健全、有效；遵守審批流程；單據(jù)合規(guī)；國家和集團(tuán)的相關(guān)法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行）； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況（按預(yù)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立（含完善）及執(zhí)行監(jiān)督（制度健全、有效；遵守審批流程；單據(jù)合規(guī)；國家和集團(tuán)的相關(guān)法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行）； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況（按預(yù)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立（含完善）及執(zhí)行監(jiān)督（制度健全、有效；遵守審批流程；單據(jù)合規(guī)；國家和集團(tuán)的相關(guān)法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行）； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況（按預(yù)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立（含完善）及執(zhí)行監(jiān)督（制度健全、有效；遵守審批流程；單據(jù)合規(guī)；國家和集團(tuán)的相關(guān)法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行）； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況（按預(yù)..
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4.5-5.9K/月申請職位職位描述： 1、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)完成財(cái)務(wù)的預(yù)算、控制、核算和財(cái)務(wù)分析等方面的工作，確保公司利潤指標(biāo)的完成； 2、完善財(cái)務(wù)管理制度，推進(jìn)相關(guān)工作流程的合理化進(jìn)行； 3、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立（含完善）及執(zhí)行監(jiān)督（制度健全、有效；遵守審批流程；單據(jù)合規(guī)；國家和集團(tuán)的相關(guān)法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行）； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況（按預(yù)..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)..
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2-3/月申請職位職責(zé)：1.管理和監(jiān)督總帳，稅務(wù)，應(yīng)收和應(yīng)付帳款，固定資產(chǎn)的職能2.為單個實(shí)體和合并賬戶編制和解釋月度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并在所有報(bào)告截止日期前完成3.每月和年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上傳至集團(tuán)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，確..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)每月結(jié)賬工作的實(shí)時性和正確性，按時出具相關(guān)內(nèi)外部報(bào)表。2.負(fù)責(zé)稅務(wù)事項(xiàng)，確保符合法律及各種合規(guī)要求。3.負(fù)責(zé)相關(guān)的資金/現(xiàn)金管理。4.主導(dǎo)工廠相關(guān)的成本/費(fèi)用預(yù)算流程及每月的滾..
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3-20K/月申請職位:財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司高層參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，為公司各項(xiàng)決策提供依據(jù)，從財(cái)務(wù)管理的角度論證各項(xiàng)決策的可行性，并制定和落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，保證公司整體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn); 2、制訂公司財(cái)..
