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崗位職責(zé)：
1.公司有完善的培訓(xùn)體系，入職進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)后掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售流程；
2.通過電話及拜訪推動(dòng)客戶成交、維護(hù)老客戶；
3.根據(jù)要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成每月的各項(xiàng)考核指標(biāo)；
4.通過不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)水平和營(yíng)銷能力。

任職資格：
1.對(duì)銷售工作有較高激情和成功欲望，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3.積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。

晉升空間：
業(yè)務(wù)通道：初級(jí)銷售--中級(jí)銷售--高級(jí)銷售-資深銷售-客戶總監(jiān)
管理通道：主管—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—銷售總監(jiān)-銷售副總

用人準(zhǔn)則：
尊重人才，關(guān)心人才，培養(yǎng)人才，以人為本，視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富。

人力資源指導(dǎo)思想：
1.靈活的人才機(jī)制，為員工的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)；
2.重視培養(yǎng)與培訓(xùn)，重視人才成長(zhǎng)及人性化關(guān)懷，優(yōu)先選拔內(nèi)部人才；
3.優(yōu)厚的薪資待遇及完善的福利體系，為人才提供保障；
4.完善的規(guī)章制度，明確的職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

定位
企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈締造者
價(jià)值觀
天道酬勤 腳踏實(shí)地
使命
讓企業(yè)簡(jiǎn)單有效的通過互聯(lián)網(wǎng)獲得利益
愿景
成為企業(yè)最值得信賴的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)

人力資源部-HR 駱小姐
電話咨詢：18611217925
簡(jiǎn)歷投遞：luobin@372163.com
公司官網(wǎng)：http：//www.372163.com

職位類別： 電話銷售

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