（一）崗位職責(zé)
1、 擬定并完善核算管理制度，并監(jiān)管落實(shí)；
2、 分解核算任務(wù)，安排成本、預(yù)算、現(xiàn)金、賬款、稅務(wù)等核算工作；
3、 管理核算工作流程，審核相關(guān)報(bào)表和指標(biāo)；
4、 配合內(nèi)外部審計(jì)，維護(hù)內(nèi)外部核算關(guān)系；
5、 總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見；
6、 指導(dǎo)核算人員工作，組織、安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)績考核。
（二）任職資格
1、 財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、 1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3、 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、 熟悉核算信息系統(tǒng)和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的使用；
5、 具備較強(qiáng)的組織、溝通和分析能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（三）福利待遇：
1、員工食宿：公司總部配備整潔環(huán)保的員工餐廳、提供員工宿舍；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)辦理及交納；
3、健康體檢：每年2月份統(tǒng)一組織1次健康體檢；
4、節(jié)日禮品：端午、中秋、春節(jié)全體在職員工均享有節(jié)日慰問物資；
5、其它福利：在員工生日、結(jié)婚、生育等日子，可獲得公司精心準(zhǔn)備的慰問物資；
6、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：公司每年組織一次團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)。
1、 擬定并完善核算管理制度，并監(jiān)管落實(shí)；
2、 分解核算任務(wù)，安排成本、預(yù)算、現(xiàn)金、賬款、稅務(wù)等核算工作；
3、 管理核算工作流程，審核相關(guān)報(bào)表和指標(biāo)；
4、 配合內(nèi)外部審計(jì)，維護(hù)內(nèi)外部核算關(guān)系；
5、 總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見；
6、 指導(dǎo)核算人員工作，組織、安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)績考核。
（二）任職資格
1、 財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、 1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3、 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、 熟悉核算信息系統(tǒng)和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的使用；
5、 具備較強(qiáng)的組織、溝通和分析能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（三）福利待遇：
1、員工食宿：公司總部配備整潔環(huán)保的員工餐廳、提供員工宿舍；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)辦理及交納；
3、健康體檢：每年2月份統(tǒng)一組織1次健康體檢；
4、節(jié)日禮品：端午、中秋、春節(jié)全體在職員工均享有節(jié)日慰問物資；
5、其它福利：在員工生日、結(jié)婚、生育等日子，可獲得公司精心準(zhǔn)備的慰問物資；
6、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：公司每年組織一次團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)。
職位類別： 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)助理
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位任職資格： 1.熱愛本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正。 2.掌握物價(jià)政策、財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)核算方面知識(shí)。 3.具有從事成本核算的能力、經(jīng)驗(yàn)。 4.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專專以上學(xué)歷或同等文化程度。從事成本核..
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4-6K/月申請職位任職資格：本科，會(huì)計(jì)師以上，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先 30-40 性別不限 健康要求：良好 7年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 建筑、工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 統(tǒng)招本科會(huì)計(jì)專業(yè)科班 工作職責(zé)描述： 總部往來賬務(wù)管理/核算和..
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面議申請職位工作內(nèi)容： 1、算薪全流程（涉及人數(shù)3000-4500人不等）（涉及系統(tǒng)處理Peoplesoft和手工報(bào)表） 2、Offer發(fā)放 3、收入證明開具 4、薪資審計(jì)以及薪資數(shù)據(jù)提供 5、薪資問題解答（員工咨詢，常規(guī)問..
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4-6K/月申請職位任職資格：本科，會(huì)計(jì)師以上，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先 30-40 性別不限 健康要求：良好 7年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 建筑、工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 統(tǒng)招本科會(huì)計(jì)專業(yè)科班 工作職責(zé)描述： 總部往來賬務(wù)管理/核算和..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)審核資金收付憑證、編制轉(zhuǎn)賬憑證；2.負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)；3.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜；4.具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作，分別..
-
7-9/月申請職位工作內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)全流程薪酬計(jì)算，涉及人數(shù)3500-4500人不等；2、 負(fù)責(zé)新員工的錄用通知發(fā)放及溝通；3、 為員工開具收入證明；4、 提供薪酬審計(jì)以及薪酬數(shù)據(jù)等報(bào)表；5、 對(duì)員工薪酬疑問進(jìn)行解..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：代理經(jīng)銷
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市-天心區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
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