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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，努力提高銷售業(yè)績(jī)、服務(wù)水平，負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整；
2.帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)店的員工不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、積極提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能水平；
3.積極培養(yǎng)新人，做好新人的發(fā)掘、員工的綜合考評(píng)；
4.維護(hù)公司形象，發(fā)揚(yáng)公司企業(yè)文化；
5.完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，年齡35歲以下；
2.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
福利待遇：
1.月薪：5000-10000元；
2.工作保障：簽訂正式勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)、并提供學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)；
3.定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
4.晉升空間：優(yōu)秀店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——營(yíng)運(yùn)部副經(jīng)理——營(yíng)運(yùn)經(jīng)理——營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
簡(jiǎn)歷投遞方式：E-mail：BonnieHR@126.com
聯(lián)系電話：0571-88309418 聯(lián)系人：王小姐
總部面試地址：杭州市西湖區(qū)紫萱路158號(hào)西城博司5幢8樓。
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，努力提高銷售業(yè)績(jī)、服務(wù)水平，負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整；
2.帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)店的員工不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、積極提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能水平；
3.積極培養(yǎng)新人，做好新人的發(fā)掘、員工的綜合考評(píng)；
4.維護(hù)公司形象，發(fā)揚(yáng)公司企業(yè)文化；
5.完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，年齡35歲以下；
2.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
福利待遇：
1.月薪：5000-10000元；
2.工作保障：簽訂正式勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)、并提供學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)；
3.定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
4.晉升空間：優(yōu)秀店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——營(yíng)運(yùn)部副經(jīng)理——營(yíng)運(yùn)經(jīng)理——營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
簡(jiǎn)歷投遞方式：E-mail：BonnieHR@126.com
聯(lián)系電話：0571-88309418 聯(lián)系人：王小姐
總部面試地址：杭州市西湖區(qū)紫萱路158號(hào)西城博司5幢8樓。
職位類別： 店長(zhǎng)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店的運(yùn)作； 2、完成門店年度、季度、月度工作任務(wù)與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員的管理、考核、晉升； 4、負(fù)責(zé)門店品牌推廣、服務(wù)完善； 5、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品、倉(cāng)儲(chǔ)等方面的綜合..
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5-9K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)做好眼鏡門店的相關(guān)管理工作； 2、負(fù)責(zé)做好眼鏡及相關(guān)產(chǎn)品的庫存管理工作； 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、日常營(yíng)業(yè)工作； 4、操作驗(yàn)配儀器，完成驗(yàn)配工作； 5、有零售管..
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7-12K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)眼鏡連鎖店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)與各眼鏡品牌建立良好的合作關(guān)系，并協(xié)助作好品牌推廣工作； 3、妥善處理顧客投訴、服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾和外圍公共關(guān)系協(xié)調(diào)； ..
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7-12K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)眼鏡連鎖店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)與各眼鏡品牌建立良好的合作關(guān)系，并協(xié)助作好品牌推廣工作； 3、妥善處理顧客投訴、服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾和外圍公共關(guān)系協(xié)調(diào)； ..
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4.5-9K/月申請(qǐng)職位1、23-38周歲，高中以上學(xué)歷 2、精通驗(yàn)光配鏡，加工等流程，精通眼鏡行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（配鏡標(biāo)準(zhǔn)及鏡片標(biāo)準(zhǔn)）； 3、2年以上眼鏡零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理..
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5-10K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，熟練使用相關(guān)的驗(yàn)光檢測(cè)和加工設(shè)備、儀器； 2、為人誠(chéng)信正直，具備良好的專業(yè)形象和職業(yè)道德，親切可信賴感； 3、高度工作責(zé)任心，獨(dú)立工作能力、工作主動(dòng)性及團(tuán)..
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3-7K/月申請(qǐng)職位崗位描述：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)和管理，商品的日常銷售和服務(wù)，公司事務(wù)的傳達(dá)、執(zhí)行和反饋。 相關(guān)要求：男女不限，年齡25歲以上，中專及高中以上學(xué)歷，眼鏡店工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，1年以上店長(zhǎng)或領(lǐng)班工作..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理完成公司擬定的店面銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)門店日常管理，員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能及銷售額的提升。 任職資格： 1、22周歲以上，身高170cm以上； 2、兩年以上零售行業(yè)管理工..
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5-10K/月申請(qǐng)職位1、男女不限，大專以上學(xué)歷，3年以上知名品牌眼鏡店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、時(shí)尚開朗、責(zé)任心較強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力； 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司總部各項(xiàng)指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行： 2、完成公司制..
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5-10K/月申請(qǐng)職位1、全面負(fù)責(zé)門店的營(yíng)運(yùn)管理工作。 2、協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍，實(shí)施公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)門店的工作技能、制度流程的培訓(xùn)、指導(dǎo)和提高。 4、負(fù)責(zé)處理門店..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：驗(yàn)光配鏡企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：張小姐
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- 郵政編碼：310000
工作地址
- 地址：杭州市紫萱路158號(hào)西城博司5幢8樓
