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測(cè)繪儀器維修工程師
職位職能:
電子/電器維修工程師/技師

職位描述:
維修測(cè)繪儀器；全站儀，經(jīng)緯儀，水準(zhǔn)儀，垂準(zhǔn)儀，GPS接收機(jī)等。

任職要求：
1，有一定的自學(xué)能力，有積極主動(dòng)的動(dòng)手能力。
2，對(duì)光電原理方面有一定興趣。
3，有小家電維修經(jīng)驗(yàn)為佳；有行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：廣州市

培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：
公司定期派往工廠學(xué)習(xí)，包括理論知識(shí)，實(shí)操，培訓(xùn)考核。

職業(yè)發(fā)展通道：維修學(xué)徒--維修工程師（月收入不低于5000）-高級(jí)維修工程師（月收入不低于8000）

人才戰(zhàn)略：
測(cè)量測(cè)繪儀器網(wǎng)（http://www.gzlaituo.com）是公司旗下運(yùn)營(yíng)的專業(yè)網(wǎng)站。廣州市新徠測(cè)繪儀器有限公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機(jī)會(huì)。 鼓勵(lì)人才在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為企業(yè)作出最大的貢獻(xiàn)。
激勵(lì)機(jī)制是以激勵(lì)約束、激發(fā)員工潛能、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過(guò)各種培訓(xùn)和建立激勵(lì)、約束、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,如競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動(dòng)員工積極性,開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部合理競(jìng)爭(zhēng),激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個(gè)人能力,增強(qiáng)員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。
公司在對(duì)員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)方面出臺(tái)了一系列激勵(lì)政策,并對(duì)取得的成績(jī)、獲得的技能給予獎(jiǎng)勵(lì)。目前,這些績(jī)效激勵(lì)措施已被全體員工所認(rèn)同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)信息,積極組織改進(jìn),不斷提高員工的滿意度。
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職位類別： 測(cè)繪儀器維修工程師

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