一、崗位職責(zé)
1、儲備干部，負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售及銷售團(tuán)隊管理里工作；
2、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行市場開拓及客戶管理維護(hù)；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域市場銷售目標(biāo)，全面參與收集信息，項目跟蹤，簽單發(fā)貨等流程；
4、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行辦事處管理，完成新人培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)工作。
二、任職資格
1、優(yōu)秀學(xué)生干部，應(yīng)屆畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力和親和力，吃苦耐勞；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，服從公司外派要求；
4、有駕照，會開車，能夠住宿在當(dāng)?shù)剞k事處。
三、薪酬體系
薪酬模式及薪酬結(jié)構(gòu)
1、月薪+各項福利+公司配車及車貼+銷售提成+提供住宿；
2、月薪（3500-4000）=底薪3500++績效工資+發(fā)貨獎金
3、車輛補(bǔ)貼：公司可酌情配備業(yè)務(wù)用車及車輛補(bǔ)貼，根據(jù)工作區(qū)域及個人業(yè)績，車貼一般為1300-2000。
4、發(fā)貨獎金及銷售提成
銷售人員完成項目跟蹤、簽單、發(fā)貨及回款的過程可享受項目的發(fā)貨獎金及銷售提成，發(fā)貨獎金當(dāng)月發(fā)放，銷售提成年底發(fā)放。
5、旅游獎勵及用車獎勵
旅游獎勵：完成銷售目標(biāo)，獎勵國內(nèi)旅游或海外旅游。
員工獎車：公司對銷售精英獎勵小車，按月核發(fā)油補(bǔ)。
四、發(fā)展平臺
見習(xí)銷售經(jīng)理—銷售經(jīng)理--區(qū)域銷售經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
1、儲備干部，負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售及銷售團(tuán)隊管理里工作；
2、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行市場開拓及客戶管理維護(hù)；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域市場銷售目標(biāo)，全面參與收集信息，項目跟蹤，簽單發(fā)貨等流程；
4、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行辦事處管理，完成新人培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)工作。
二、任職資格
1、優(yōu)秀學(xué)生干部，應(yīng)屆畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力和親和力，吃苦耐勞；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，服從公司外派要求；
4、有駕照，會開車，能夠住宿在當(dāng)?shù)剞k事處。
三、薪酬體系
薪酬模式及薪酬結(jié)構(gòu)
1、月薪+各項福利+公司配車及車貼+銷售提成+提供住宿；
2、月薪（3500-4000）=底薪3500++績效工資+發(fā)貨獎金
3、車輛補(bǔ)貼：公司可酌情配備業(yè)務(wù)用車及車輛補(bǔ)貼，根據(jù)工作區(qū)域及個人業(yè)績，車貼一般為1300-2000。
4、發(fā)貨獎金及銷售提成
銷售人員完成項目跟蹤、簽單、發(fā)貨及回款的過程可享受項目的發(fā)貨獎金及銷售提成，發(fā)貨獎金當(dāng)月發(fā)放，銷售提成年底發(fā)放。
5、旅游獎勵及用車獎勵
旅游獎勵：完成銷售目標(biāo)，獎勵國內(nèi)旅游或海外旅游。
員工獎車：公司對銷售精英獎勵小車，按月核發(fā)油補(bǔ)。
四、發(fā)展平臺
見習(xí)銷售經(jīng)理—銷售經(jīng)理--區(qū)域銷售經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報
- 公司性質(zhì)：有限公司
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：朱小姐
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- 郵政編碼：211121
工作地址
- 地址：南京市江東北路301號濱江廣場1幢7樓B座
