崗位描述： 1、規(guī)劃公司技術(shù)研究的方向和項目，根據(jù)市場需求制定開發(fā)任務(wù)書和組織PPS評審； 2、組織與實施對行業(yè)發(fā)展最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，組織對競爭對手的產(chǎn)品研究與分析； 3、帶領(lǐng)好整個技術(shù)中心團隊完成公司交辦的任務(wù)； 4、負責公司產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)，以及新產(chǎn)品的試制、技術(shù)改造、生產(chǎn)工藝的改進工作； 5、負責技術(shù)中心人員的工作業(yè)績考核工作； 6、制定技術(shù)中心年度、月度工作計劃和指標并跟蹤、檢查執(zhí)行結(jié)果。 任職要求： 1、具有本科以上學歷，年齡40歲到55歲； 2、能應(yīng)用CAD及CATIA設(shè)計軟件； 3、具有機械設(shè)計的專業(yè)知識（能掌握汽車鉸鏈專業(yè)知識從優(yōu)）； 4、有三年以上的技術(shù)管理經(jīng)歷，帶領(lǐng)的技術(shù)團隊人數(shù)不少于20人。
職位類別： 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管
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25-35W/年申請職位1、大學本科以上學歷，機械類專業(yè)； 2、熟悉沖壓、成型、機加工、焊接、夾具及CAE分析等； 3、精通TS16949，能有效建立、運行公司的技術(shù)管理體系； 4、10年以上汽車配件行業(yè)技術(shù)部經(jīng)理經(jīng)驗； 5、五..
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面議申請職位要求：初中以上學歷，實作能力強,工作踏實肯干，有豐富的工作經(jīng)歷。吃苦耐勞，有較強的工作責任心。相當熟悉機械制造技術(shù)及機械生產(chǎn)流程。(工程師若干,技術(shù)總監(jiān)一名)
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面議申請職位大學本科以上文化，具有大型汽車零部件企業(yè)或外資汽車零部件企業(yè)從事技術(shù)管理5年以上經(jīng)驗。具有較高的管理能力和駕馭全局能力，協(xié)調(diào)溝通能力強，有較高的文字功底。有一定的壓鑄技術(shù)、機械加工技術(shù)..
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面議申請職位Key Objectives and Scope of the Position 關(guān)鍵目標和職位范疇： 管理發(fā)動機工廠研發(fā)部和根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃并完成研發(fā)工作計劃目標. Manage R&D departme..
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面議申請職位崗位要求： 1.8年以上高檔車汽車維修工作經(jīng)驗； 2.為人干練、踏實，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 3. 工作責任心強，有良好的團隊配合意識及良好的安全意識。
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面議申請職位工作范圍：領(lǐng)導技術(shù)中心下屬的機械工程、硬件工程、軟件工程、試驗室等四個部門共約60人的技術(shù)團隊，培養(yǎng)團隊、實施技術(shù)指導、項目管理和行政管理；按客戶要求開發(fā)汽車高端電子控制系統(tǒng)和國內(nèi)外整車..
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面議申請職位8年以上中高擋汽車維修經(jīng)驗，有較強的汽車故障判斷及授課經(jīng)驗，較豐富的案例積累，能熟練使用各汽車檢測設(shè)備，有較強的責任心、敬業(yè)精神，表達溝通能力強。熟練使用辦公軟件。30歲-45歲年齡，5年以..
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面議申請職位要求有機電一體化技術(shù)和能力，有3-5年以上汽配行業(yè)主機配套管理經(jīng)理，開發(fā)設(shè)計、培訓和學習、產(chǎn)品策劃、有TS16949體系前期組織協(xié)調(diào)指揮技術(shù)部日常工作編制計劃任務(wù)下達監(jiān)督和績效考評的能力、確保每..
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7-20K/月申請職位1．年齡：30- 50歲，性別：男女不限 2．機械類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，十年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗 3．熟悉現(xiàn)代機械加工工藝，能指導技術(shù)部門和生產(chǎn)部門的相關(guān)工作 4．有較強的團隊領(lǐng)導力和高度的工作責..
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20-40K/月申請職位1、整體提升公司壓鑄技術(shù)管理水平； 2、全面負責公司壓鑄工藝的審定，確定關(guān)鍵壓鑄工藝流程； 3、負責解決現(xiàn)場壓鑄工藝難題； 4、負責壓鑄模具的審定。 能力要求： 1、機械、金屬相關(guān)專業(yè)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
- 聯(lián)系人：衛(wèi)紅
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工作地址
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