崗位職責：
1、負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計和項目的規(guī)劃和管理，以及研發(fā)制度體系的建設(shè)；
2、制定研發(fā)計劃及研發(fā)標準，并監(jiān)督其實施；
3、制定和完善部門的管理制度、架構(gòu)和職責、工作流程等管理文件；
4、負責組織開發(fā)過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認及相關(guān)技術(shù)、工藝文件的制定、圖紙的審批等；
5、負責與開發(fā)有關(guān)的前沿新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理；
6、負責對部門下屬的工作表現(xiàn)、能力、業(yè)績進行監(jiān)督、培訓、考核和評估；
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好產(chǎn)品研發(fā)與市場銷售、生產(chǎn)采購等相關(guān)部門的關(guān)系。
任職資格：
1、30~45歲，電子類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，英語四級以上水平；
2、8年以上項目研發(fā)經(jīng)驗、3年以上項目管理經(jīng)驗（項目負責人，不少于5個項目）、2年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗（部門成員不少于8人）；
3、受過項目管理、系統(tǒng)分析、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
4、有LED燈具、水泵或精品塑膠電子產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉電子行業(yè)相關(guān)標準，可審核相關(guān)結(jié)構(gòu)、電子技術(shù)資料；
6、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；
7、對生產(chǎn)工藝有豐富的改進經(jīng)驗；
8、具有良好的敬業(yè)精神和團隊管理能力，以及溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計和項目的規(guī)劃和管理，以及研發(fā)制度體系的建設(shè)；
2、制定研發(fā)計劃及研發(fā)標準，并監(jiān)督其實施；
3、制定和完善部門的管理制度、架構(gòu)和職責、工作流程等管理文件；
4、負責組織開發(fā)過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認及相關(guān)技術(shù)、工藝文件的制定、圖紙的審批等；
5、負責與開發(fā)有關(guān)的前沿新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理；
6、負責對部門下屬的工作表現(xiàn)、能力、業(yè)績進行監(jiān)督、培訓、考核和評估；
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好產(chǎn)品研發(fā)與市場銷售、生產(chǎn)采購等相關(guān)部門的關(guān)系。
任職資格：
1、30~45歲，電子類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，英語四級以上水平；
2、8年以上項目研發(fā)經(jīng)驗、3年以上項目管理經(jīng)驗（項目負責人，不少于5個項目）、2年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗（部門成員不少于8人）；
3、受過項目管理、系統(tǒng)分析、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
4、有LED燈具、水泵或精品塑膠電子產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉電子行業(yè)相關(guān)標準，可審核相關(guān)結(jié)構(gòu)、電子技術(shù)資料；
6、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；
7、對生產(chǎn)工藝有豐富的改進經(jīng)驗；
8、具有良好的敬業(yè)精神和團隊管理能力，以及溝通協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位任職資格：1、中專以上學歷；2、細心整理資料歸檔，樣板訂單的跟進，有手表行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。3、積極上進、親和力佳，做事有責任心；4、 熟練使用excel、word辦公軟件；5.本崗位不限專業(yè)及工作經(jīng)驗..
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20-28K/月申請職位崗位職責： 1、參與對新產(chǎn)品開發(fā)的生產(chǎn)調(diào)研，分析及論證項目可行性； 2、負責編制項目計劃任務書，技術(shù)文件，產(chǎn)品樣本冊、使用說明書； 3、制定完善部門管理制度、體系、標準，建立高效、嚴謹?shù)难邪l(fā)..
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8-15K/月申請職位任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，23~55歲，三年以上電梯制造企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗 2、精通電梯的國家、行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范； 3、具有較強的創(chuàng)新能力，能組織研究行業(yè)最新設(shè)計產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和制定技..
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3-5K/月申請職位電梯行業(yè)同仁，從事技術(shù)設(shè)計工作3年以上。
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7-15K/月申請職位任職資格： 1、專科及以上學歷，24~55歲，三年以上電梯制造企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗 2、精通電梯的國家、行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范； 3、熟練掌握電梯核心技術(shù)，具有較強的組織能力； 4、具有較強的創(chuàng)新能力，能..
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10-20K/月申請職位電子類專業(yè)，10年以上電子類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。3年以上研發(fā)經(jīng)理任職資格，能獨立管理研發(fā)部門運作，有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)格書。思路清晰、具有良好的心理素質(zhì)..
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15-20W/年申請職位崗位職責： 1、主導電梯新產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計工作； 2、負責重大電梯項目的產(chǎn)品開發(fā)，以及重大電梯產(chǎn)品技術(shù)改進項目； 3、參與顧客投訴和產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查和解決； 4、對下屬以及公司內(nèi)部相關(guān)人..
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8-12K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定研發(fā)部門各項制度、流程、標準，組織實施、落地執(zhí)行，并持續(xù)優(yōu)化。 2、組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的論證、立項工作，組織研發(fā)項目之各階段性評審工作。 3、負責技..
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面議申請職位職位描述： 1.組織完成電梯系列產(chǎn)品標準化開發(fā) 2.組織非標電梯項目設(shè)計與投產(chǎn) 3.售前技術(shù)支持 4.產(chǎn)品技術(shù)改善、成本控制 要求： 1.大專以上學歷 2.產(chǎn)品開發(fā)、項目設(shè)計4年以上工作經(jīng)驗 3.有團隊管理..
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15-30K/月申請職位1、負責管理并凝聚研發(fā)部軟硬件研發(fā)團隊，帶領(lǐng)團隊人員，完成公司制定的產(chǎn)品研發(fā)計劃，如期提供符合市場需求的合格產(chǎn)品。 2、 具有全新產(chǎn)品的開發(fā)能力。 3、 根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃，制定詳細的產(chǎn)品..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-荔灣區(qū)
- 聯(lián)系人：任冬青
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工作地址
- 地址：廣州市荔灣區(qū)增南路388號二層
