主要工作描述：
1、 各職場品質(zhì)異常改善分析及管控實施；
2、 關(guān)鍵工序、工位品質(zhì)檢控效果跟蹤與確認；
3、 參與新品導(dǎo)入及相關(guān)型式試驗實施；
4、 品質(zhì)改善項目及計劃建立并實施；
5、 協(xié)助實施公司管理體系運行
工作任務(wù)：
職責(zé)一 組織各生產(chǎn)過程中品質(zhì)制程能力評估
職責(zé)二 對各制程品質(zhì)制程能力提出改善項目
職責(zé)三 組織及監(jiān)督各職場質(zhì)量控制計劃及質(zhì)量改進效果確認
職責(zé)四 參與新品導(dǎo)入及實施新品導(dǎo)入之型式試驗
職責(zé)五 負責(zé)關(guān)鍵工序、工位品質(zhì)控制現(xiàn)狀確認與跟蹤
職責(zé)六 對關(guān)鍵工序、工位及特殊工序進行品質(zhì)控制能力統(tǒng)計
職責(zé)七 各職場品質(zhì)控制及工藝執(zhí)行紀(jì)律進行監(jiān)督與檢查
職責(zé)八 各職場品質(zhì)異常分析與糾正和預(yù)防措施實施效果確認
職責(zé)九 跟蹤與驗證各職場品質(zhì)異常決裁方案實施效果
職責(zé)十 客戶品質(zhì)抱怨及品質(zhì)異常退貨品進行檢查與分析及回復(fù)報告擬定
職責(zé)十一 協(xié)助各職場品質(zhì)檢驗人員工作實施
職責(zé)十二 收集各職場品質(zhì)改善項目資料及品質(zhì)異常項目資料并作成報告
職責(zé)十三 協(xié)助實施品質(zhì)改善活動及品質(zhì)報告會議實施
職責(zé)十四 研究和制作相關(guān)檢驗檢具并驗證
職責(zé)十五 各職場IE 手法分析和研究并進行推廣相關(guān)手法
職責(zé)十六 各職場檢驗量具或儀器準(zhǔn)確度、精確度驗證
1、 各職場品質(zhì)異常改善分析及管控實施；
2、 關(guān)鍵工序、工位品質(zhì)檢控效果跟蹤與確認；
3、 參與新品導(dǎo)入及相關(guān)型式試驗實施；
4、 品質(zhì)改善項目及計劃建立并實施；
5、 協(xié)助實施公司管理體系運行
工作任務(wù)：
職責(zé)一 組織各生產(chǎn)過程中品質(zhì)制程能力評估
職責(zé)二 對各制程品質(zhì)制程能力提出改善項目
職責(zé)三 組織及監(jiān)督各職場質(zhì)量控制計劃及質(zhì)量改進效果確認
職責(zé)四 參與新品導(dǎo)入及實施新品導(dǎo)入之型式試驗
職責(zé)五 負責(zé)關(guān)鍵工序、工位品質(zhì)控制現(xiàn)狀確認與跟蹤
職責(zé)六 對關(guān)鍵工序、工位及特殊工序進行品質(zhì)控制能力統(tǒng)計
職責(zé)七 各職場品質(zhì)控制及工藝執(zhí)行紀(jì)律進行監(jiān)督與檢查
職責(zé)八 各職場品質(zhì)異常分析與糾正和預(yù)防措施實施效果確認
職責(zé)九 跟蹤與驗證各職場品質(zhì)異常決裁方案實施效果
職責(zé)十 客戶品質(zhì)抱怨及品質(zhì)異常退貨品進行檢查與分析及回復(fù)報告擬定
職責(zé)十一 協(xié)助各職場品質(zhì)檢驗人員工作實施
職責(zé)十二 收集各職場品質(zhì)改善項目資料及品質(zhì)異常項目資料并作成報告
職責(zé)十三 協(xié)助實施品質(zhì)改善活動及品質(zhì)報告會議實施
職責(zé)十四 研究和制作相關(guān)檢驗檢具并驗證
職責(zé)十五 各職場IE 手法分析和研究并進行推廣相關(guān)手法
職責(zé)十六 各職場檢驗量具或儀器準(zhǔn)確度、精確度驗證
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位本科學(xué)歷，從事過汽車制造行業(yè)品質(zhì)部相關(guān)工作經(jīng)驗，有很強的品質(zhì)觀念，會靈活運用五大工具，懂QC新七大手法，熟悉ISO/TS16949：2009和ISO14001：2004版條文。
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面議申請職位崗位描述： 2. 組織零部件納品入庫檢查管理； 3. 供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商對應(yīng)納品不良的改善進度； 4. ISIR資料制作及管理，保證與客戶要求相對應(yīng)； 5. 半成品及完成品不良分析及統(tǒng)計； 6..
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面議申請職位1、批量后供應(yīng)商實物質(zhì)量管理：包括對供應(yīng)商不合格來料分析、供應(yīng)商改進、對供應(yīng)商索賠、供應(yīng)商8D報告的收集匯總和供應(yīng)商質(zhì)量問題關(guān)閉后的問題跟蹤審核等； 2、供應(yīng)商重大質(zhì)量問題的一、二級受..
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4.5-5.9K/月申請職位主要工作描述： 1、 各職場品質(zhì)異常改善分析及管控實施； 2、 關(guān)鍵工序、工位品質(zhì)檢控效果跟蹤與確認； 3、 參與新品導(dǎo)入及相關(guān)型式試驗實施； 4、 品質(zhì)改善項目及計劃建立并實施； 5、 協(xié)助實施公..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)管理及相關(guān)管理工作。 2、與客戶的溝通交流。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械、材料等工科類專業(yè)。 2、認真仔細，責(zé)任心強，工作踏實。
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面議申請職位1.男，本科以上學(xué)歷，機械專業(yè)背景，； 2.熟悉 ISO或TS16949質(zhì)量管理體系； 3.較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力； 4.思想品質(zhì)好，工作認真負責(zé)。 5.錄用后上五險。
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面議申請職位大專及以上以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，有機械制造行業(yè)品質(zhì)管控經(jīng)驗，精通機械加工產(chǎn)品原材料、制程、成品控制，熟悉機加工、熱處理、材料工程學(xué)、力學(xué)等，精通TS16949，有內(nèi)審員資格證優(yōu)先。
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3-4.4K/月申請職位崗位描述： 1. 根據(jù)TS16949體系內(nèi)容控制公司產(chǎn)品質(zhì)量； 2. 組織零部件納品入庫檢查管理； 3. 供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商對應(yīng)納品不良的改善進度； 4. ISIR資料制作及管理，保證與客戶要求相對應(yīng)..
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8-9.9K/月申請職位招聘職位：品質(zhì)主管 （工程師） 1人 工作地點：坂田風(fēng)門坳 1、27-40歲，大專以上學(xué)歷，機械制造專業(yè)優(yōu)先，具有五年以上機械制造行業(yè)經(jīng)驗，三年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗， 2、精通機械制造質(zhì)量的測..
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2.5-3.5K/月申請職位1、學(xué)歷及專業(yè)：中專以上 2、年齡：25歲以上 4、崗位要求： （1）模具類相關(guān)專業(yè)； （2）有注塑行業(yè)工作經(jīng)驗; （3）會使用CAD、PRO-E等相關(guān)軟件； （4）熟悉品管工作流程及手法； （5）能承受壓力及出差；
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-太倉市
- 聯(lián)系人：徐菊珍
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- 郵政編碼：215400
工作地址
- 地址：蘇州市太倉市寧波東路31號
