1.負責研究個人信用評估的相關(guān)算法，設(shè)計模型的具體實施方案，利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)建立基礎(chǔ)的征信模型；2.建立并熟練運用各類征信數(shù)據(jù)分析模型，包括大數(shù)據(jù)用戶信用評分、用戶價值評分、信息核驗和用戶偏好預(yù)測等；
3.負責運用各種數(shù)據(jù)分析模型完成征信報告的數(shù)據(jù)分析與評論，并進行有效預(yù)測；
4.負責企業(yè)征信信息調(diào)查、企業(yè)信用認證、市場調(diào)研項目執(zhí)行方案的具體落實；
5.協(xié)助公司征信數(shù)據(jù)庫的建設(shè)。
3.負責運用各種數(shù)據(jù)分析模型完成征信報告的數(shù)據(jù)分析與評論，并進行有效預(yù)測；
4.負責企業(yè)征信信息調(diào)查、企業(yè)信用認證、市場調(diào)研項目執(zhí)行方案的具體落實；
5.協(xié)助公司征信數(shù)據(jù)庫的建設(shè)。
職位類別： 其他
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申請職位
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8-15K/月申請職位數(shù)據(jù)挖掘工程師 工作職責： 1、利用機器學(xué)習(xí)和NLP技術(shù)從海量異構(gòu)數(shù)據(jù)中進行有價值金融信息的挖掘和整合； 2、分析和挖掘海量結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中的規(guī)律，有效的預(yù)測金融數(shù)據(jù)變化趨勢； 3、應(yīng)用先進的統(tǒng)計建..
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5-10K/月申請職位數(shù)據(jù)挖掘師 工作職責 1、利用機器學(xué)習(xí)和NLP技術(shù)從海量異構(gòu)數(shù)據(jù)中進行有價值金融信息的挖掘和整合； 2、分析和挖掘海量結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中的規(guī)律，有效的預(yù)測金融數(shù)據(jù)變化趨勢； 3、應(yīng)用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)..
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12-18K/月申請職位崗位職責： 1、 三年以上Python網(wǎng)絡(luò)爬蟲開發(fā)經(jīng)驗，熟悉python java JavaScript等編程語言； 2、負責公司有關(guān)網(wǎng)絡(luò)抓取方面的工作，處理網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)抓取規(guī)劃、匯總，具備搭建數(shù)據(jù)采集平臺，建立爬蟲..
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10-15K/月申請職位1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科（或以上）學(xué)歷； 2、理解常用的機器學(xué)習(xí)算法 3、有一定的數(shù)學(xué)建模和分布式系統(tǒng)功底 4、工作勤奮負責溝通好 5、有相關(guān)工作或競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先
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15-25K/月申請職位\"2、中級數(shù)據(jù)挖掘工程師（互聯(lián)網(wǎng)） 職位直屬領(lǐng)導(dǎo)：技術(shù)總監(jiān) 職位下屬：后期招聘初級人選1-2人 職位晉升：高級數(shù)據(jù)挖掘工程師 薪水范圍 （如遇合適的人選可調(diào)整）：15K-20K 崗位職..
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面議申請職位職責：1.負責數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析.建模.實驗?zāi)M；2.負責數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析.系統(tǒng)設(shè)計.系統(tǒng)測試和優(yōu)化；3.負責大..
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面議申請職位崗位描述：1、負責征信數(shù)據(jù)模型產(chǎn)品的開發(fā)，包括需求分析、模型設(shè)計、算法測試和優(yōu)化；2、負責部門核心數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的研究及培訓(xùn)工作；3、為公司特定業(yè)務(wù)提供模型算法和數(shù)據(jù)分析支持。任職資格：1、..
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面議申請職位1.負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析，建立和完善產(chǎn)品的數(shù)據(jù)體系；2.結(jié)合業(yè)務(wù)特點，探索建立分析主題，對數(shù)據(jù)進行深度分析和挖掘；3.開發(fā)合適的數(shù)據(jù)評估模型及指標體系，及時監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的各種數(shù)據(jù)問..
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6-8/月申請職位崗位職責1.分析和研究海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，設(shè)計并開發(fā)可擴展的分析算法，挖掘數(shù)據(jù)價值；2.參與業(yè)務(wù)策略優(yōu)化及算法改進，提供先進、適用的解決方案（模型）；3.參與數(shù)據(jù)采集、清洗和過濾、特征抽取、參數(shù)選..
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面議申請職位職位描述： 1.負責數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析.建模.實驗?zāi)M； 2.負責數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析.系統(tǒng)設(shè)計.系統(tǒng)測試和優(yōu)化；..
