崗位職責：1、牽頭解決加工現(xiàn)場質(zhì)量問題；2、現(xiàn)場檢驗人員的安排，保證現(xiàn)場質(zhì)量工作的正常進行；3、為新員工制定必要的培訓并帶教；4、保證質(zhì)量體系的運行，協(xié)助質(zhì)量體系的改進；5、負責產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作，保證產(chǎn)品合格率；6、售后產(chǎn)品質(zhì)量分析與糾正預防措施的制定等。 任職要求：1、本科以上學歷，機械、金屬材料、汽車等相關(guān)專業(yè)；2、英語聽說讀寫能力良好；3、3年以上汽車零部件制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；4、熟悉掌握質(zhì)量五大工具，會CAD操作。
職位類別： 質(zhì)量管理/測試工程師
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面議申請職位崗位職責 1、負責各工藝質(zhì)量要求，具備工藝研發(fā)及各種標準制定能力; 2、熟悉了解公司產(chǎn)品性能及下游產(chǎn)品工藝、裝備情況; 3、熟練掌握QA、QC、CNAS等相關(guān)知識技能; 4、負責完成公司體系內(nèi)外部審核要..
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12-15K/月申請職位1成品材檢驗與終判。 2帶鋼彩鍍質(zhì)量制度建立與執(zhí)行。 3帶鋼彩鍍問題改進與提升效果評價管理。 4、1質(zhì)量體系建立與運行。 5涂鍍生產(chǎn)工藝過程稽核評價過程能力與執(zhí)行力分 6預防帶鋼彩鍍質(zhì)量問題。 7帶..
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15-20K/月申請職位工作職責 1.主導建立并運行煉鋼月度質(zhì)量分析機制，運用統(tǒng)計技術(shù)對關(guān)鍵質(zhì)量指標（如化學成分、力學性能、缺陷率等）進行深度分析，識別波動根源，提出并推動實施工藝技術(shù)改進方案。 2.負責鋼后檢驗方..
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面議申請職位1.工作經(jīng)驗:無頭帶鋼軋制產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量5年以上工作經(jīng)驗； 2.年齡:40周歲以下； 3.學歷:金屬材料、材料成型相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上(8年以上無頭帶鋼軋制產(chǎn)線工作經(jīng)驗者可放寬至專科)； 4.具有國家..
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15-20K/月申請職位工作職責 1.主導建立并運行煉鋼月度質(zhì)量分析機制，運用統(tǒng)計技術(shù)對關(guān)鍵質(zhì)量指標（如化學成分、力學性能、缺陷率等）進行深度分析，識別波動根源，提出并推動實施工藝技術(shù)改進方案。 2.負責鋼后檢驗方..
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30-40W/年申請職位1.50歲以下，本科及以上學歷，金屬材料、材料成型、塑性成形與控制（壓力加工）等相關(guān)專業(yè)，中級（含）以上工程師職稱； 2.10年以上熱軋品種鋼相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；精通1450mm及以..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、負責生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量檢驗及反饋； 2、負責現(xiàn)場產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)記錄； 3、熟悉不銹鋼帶材檢驗標準和要求。 任職要求： 1、中?；蛞陨蠈W歷； 2、至少1年在線質(zhì)量檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟..
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8-12K/月申請職位一、工作內(nèi)容 1、來料、制程、成品質(zhì)量（統(tǒng)稱“質(zhì)量管理”）檢驗標準的制定； 2、質(zhì)量管理實施的應(yīng)用指導，及疑難問題的應(yīng)對； 3、質(zhì)量檢驗人員、生產(chǎn)人員質(zhì)量標準與務(wù)實的培訓； 4、其它職位相關(guān)工..
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5-8K/月申請職位崗位職責： 1. 負責公司質(zhì)量體系管理，負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查標準執(zhí)行情況、有效性。 2． 對來料質(zhì)量進行最終判定，并推動品質(zhì)部門對供貨商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善..
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14-16K/月申請職位本科，精通型鋼，鍍鋅工藝，熟悉質(zhì)量檢查相關(guān)業(yè)務(wù)，具有一定質(zhì)量管理相關(guān)知識。
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：遼寧-沈陽市
- 聯(lián)系人：王女士
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：110004
工作地址
- 地址：遼寧省沈陽市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)冶金十一路2號
