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任職資格： 1、年齡28-45歲之間，本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以五金塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有雨刷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉五金、塑膠模具類(lèi)產(chǎn)品加工、生產(chǎn)過(guò)程； 4、熟練使用CAD、UG、PROE及辦公軟件。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn) 。 2、 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。 3、 合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。 4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核。 5、 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問(wèn) 題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。 6、主持技術(shù)部例會(huì)。制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃。 8、 參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。 9、根據(jù)工作需要和專(zhuān)業(yè)技術(shù)狀況，調(diào)配下級(jí)人員工作。 10、 及時(shí)了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，做出相應(yīng)的工作安排。 11、接受總經(jīng)理布置的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

職位類(lèi)別： 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管

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