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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、專科以上學(xué)歷，5--10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求：1、優(yōu)越的工作環(huán)境、定期組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公平的待遇和升遷機(jī)會(huì)。2、公司包吃住。3、工資：職位月薪+獎(jiǎng)金+各種節(jié)假日福利，工資發(fā)放及時(shí)，每月20號(hào)發(fā)放工資。4、每天標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作時(shí)間，每周有休息，國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日放假。5、每天有從市里到公司的班車接送。6、對(duì)于工作態(tài)度認(rèn)真、踏實(shí)的優(yōu)秀員工，公司為其交納五險(xiǎn)。
任職要求：1、優(yōu)越的工作環(huán)境、定期組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公平的待遇和升遷機(jī)會(huì)。2、公司包吃住。3、工資：職位月薪+獎(jiǎng)金+各種節(jié)假日福利，工資發(fā)放及時(shí)，每月20號(hào)發(fā)放工資。4、每天標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作時(shí)間，每周有休息，國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日放假。5、每天有從市里到公司的班車接送。6、對(duì)于工作態(tài)度認(rèn)真、踏實(shí)的優(yōu)秀員工，公司為其交納五險(xiǎn)。
職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
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全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1.遵守財(cái)經(jīng)法律法規(guī)； 2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的日常核算工作； 3.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、檢查和總結(jié)，不斷地改進(jìn)和完善； 5.負(fù)責(zé)資金、..
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面議申請(qǐng)職位崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上財(cái)務(wù)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口業(yè)務(wù)者； 3、熟悉公司法、稅法及會(huì)計(jì)法規(guī)及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理知識(shí)。 ..
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3-10K/月申請(qǐng)職位在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、物資管理等工作，認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》，執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令、遵守各項(xiàng)資金收入制度，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用開支范圍的標(biāo)準(zhǔn)。正..
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6-10K/月申請(qǐng)職位1）根據(jù)集團(tuán)下屬事業(yè)部中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 2）配合集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 3）..
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10-12K/月申請(qǐng)職位本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等方面的知識(shí)。具有 3 年以上汽配行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或 5 年以上財(cái)務(wù)主管工..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、性別：不限；年齡：28-40歲。 2、學(xué)歷：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。 3、精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策，掌握本行業(yè)業(yè)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理和組織工作，對(duì)部門各崗位進(jìn)行日常工作的檢查、監(jiān)督及考核； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全盤會(huì)計(jì)事務(wù)，獨(dú)立處理全盤財(cái)務(wù)程序； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策..
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7-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.賬務(wù)處理 負(fù)責(zé)企業(yè)全盤賬務(wù)處理，包括工資、現(xiàn)金、銀行核算、收入/成本核算、費(fèi)用審核、往來賬目核對(duì)、開具發(fā)票及發(fā)票認(rèn)證等 按時(shí)完成月度結(jié)賬、納稅申報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)表編制（資產(chǎn)負(fù)債表/..
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8-10K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格執(zhí)行各類法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，承上啟下，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 2.全面遵守《會(huì)計(jì)法》和各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針、政策和職業(yè)道德，..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理和組織工作，對(duì)部門各崗位進(jìn)行日常工作的檢查、監(jiān)督及考核； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全盤會(huì)計(jì)事務(wù)，獨(dú)立處理全盤財(cái)務(wù)程序； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：山東-臨沂市
- 聯(lián)系人：張先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：276002
工作地址
- 地址：山東省臨沂市河?xùn)|區(qū)工業(yè)園鳳翔街1669號(hào)
