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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司重大決策事項(xiàng)的討論；
2、組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實(shí)施；
3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求及總公司相關(guān)政策通知，對(duì)各部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；
4、接待公司來(lái)賓，安排及組織公司的重大會(huì)議，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議；
5、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；
6、制定部門年度績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績(jī)效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算；
7、做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡30-40歲，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握行政管理學(xué)基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)；
3、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，有良好的外聯(lián)、公關(guān)能力和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；4、能帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；
5、工作勤勉、敬業(yè)，做事主動(dòng)、認(rèn)真，自律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、能適應(yīng)高強(qiáng)度的管理工作；
7、熟悉武漢市相關(guān)政策和法規(guī)。
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司重大決策事項(xiàng)的討論；
2、組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實(shí)施；
3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求及總公司相關(guān)政策通知，對(duì)各部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；
4、接待公司來(lái)賓，安排及組織公司的重大會(huì)議，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議；
5、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；
6、制定部門年度績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績(jī)效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算；
7、做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡30-40歲，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握行政管理學(xué)基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)；
3、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，有良好的外聯(lián)、公關(guān)能力和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；4、能帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；
5、工作勤勉、敬業(yè)，做事主動(dòng)、認(rèn)真，自律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、能適應(yīng)高強(qiáng)度的管理工作；
7、熟悉武漢市相關(guān)政策和法規(guī)。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)快件、包裹的發(fā)送接收，并做好登記及通知取件； 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見； 3、做好公司重要接待的準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)后勤支持工作； 4、負(fù)責(zé)辦公用品的的訂購(gòu)、領(lǐng)用、登記..
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3-5K/月申請(qǐng)職位1、全日制本科學(xué)歷；行政文秘、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、35 周歲以下；（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬） 3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉資本運(yùn)作，有上市公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、全面統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，搭建公司人力資源及行政體系，并推行落地； 2、負(fù)責(zé)搭建公司公司團(tuán)隊(duì)，快速有效地解決團(tuán)隊(duì)人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關(guān)方案并推動(dòng)實(shí)行； 3..
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3-6K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)招聘、薪酬、培訓(xùn)、考核、證件職稱、行政后勤等工作。 要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)； 2、工作積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力。
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3.5-5.5K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，為人誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心； 2、具備人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理知識(shí)，有公司年會(huì)、旅游等活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，2年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具較強(qiáng)的..
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6-8/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述：1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)； 2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的..
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10-12K/月申請(qǐng)職位一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算及公司預(yù)算編制和管理； 2、協(xié)助公司財(cái)務(wù)資金部進(jìn)行部門財(cái)務(wù)核算； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司和項(xiàng)目獎(jiǎng)金核算； 4、負(fù)責(zé)公司的文件分類、傳遞及管理； 5、負(fù)..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司各類會(huì)議，擬寫會(huì)議紀(jì)要； 2、負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)跟蹤； 3、負(fù)責(zé)收集各部門工作計(jì)劃；工作任務(wù)單追蹤； 4、負(fù)責(zé)傳達(dá)下發(fā)公司各類任務(wù)。 任職資格：1、中文、行政等相..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江夏區(qū)
- 聯(lián)系人：徐靜
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：430040
工作地址
- 地址：武漢市東湖高新區(qū)高新大道888號(hào)
