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武漢兆嘉樂業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
地址:武漢市珞瑡南路南湖山莊60棟308室
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
4-6K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2022-04-15
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢市-洪山區(qū)
  • 專業(yè)要求: 營銷與策劃;
潘先生 HR
崗位職責:

1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務(wù)。
2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。
3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準。
5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。
7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。
9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
10、提請聘任或者解聘本部門員工。
11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。
12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計劃。
13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。
14、負責本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
15、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
16、負責售出單位認購書的簽收與審核。
17、參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。



任職資格:


1、30-45周歲,全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。5年以上案場銷售工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,持有房地產(chǎn)經(jīng)紀人資格證書,成功操作過5萬平方以上項目者優(yōu)先。

2、熟悉案場銷售各環(huán)節(jié),具備較強的表達能力、管理能力、邏輯思考能力,良好的行業(yè)理解和判斷力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,具有服務(wù)精神和團隊意識,能有效執(zhí)行既定工作目標和計劃。

3、性格開朗樂觀,有事業(yè)心,熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價值創(chuàng)新,樂于接受挑戰(zhàn),能承受一定工作壓力,可以長期駐項目案場所在地工作。




符合條件者可通過前程無憂網(wǎng)直接投遞簡歷,,或以附件形式發(fā)至公司招聘郵箱zjle888@163.com

※簡歷中必須含有近期彩照(登記照或生活照皆可)※

職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任

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    申請職位
    一、 崗位職責 團隊管理與業(yè)績沖刺: 1、 組建并帶領(lǐng)5-10人銷售團隊,制定月度/季度銷售目標,分解并監(jiān)督執(zhí)行; 2、 負責團隊培訓(xùn)(包括銷售技巧、樓盤知識、客戶談判等)提升成員專業(yè)能力與競爭意..
  • 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
    上海 | 3-4 年 | 學(xué)歷不限
    頌唐
    6-7.9K/月
    申請職位
    崗位職責 1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析; 2、確保所轄項目的良性運作; 3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整; 4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn); 5、與客戶溝通收..
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市-武昌區(qū)
  • 聯(lián)系人:潘先生
  • 手機:
    會員登錄后才可查看
  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:430063
工作地址
  • 地址:武漢市珞瑡南路南湖山莊60棟308室
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