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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理擬定、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，使公司的發(fā)展具有明確、清晰、合理的方向，并符合公司的發(fā)展目標(biāo)和要求。2、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，下屬部門(mén)年度工作計(jì)劃及月度工作計(jì)劃；組織建立健全分管部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程并監(jiān)督實(shí)施。3、主持公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的制定并檢查執(zhí)行情況，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外關(guān)系，促使公司運(yùn)營(yíng)環(huán)境順暢，合理利用公司資源。
任職要求：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)全面管理（含營(yíng)銷(xiāo)與制造）經(jīng)驗(yàn)；了解國(guó)家和行業(yè)政策法規(guī)，善于洞察分析企業(yè)中存在的問(wèn)題。3、熟悉企業(yè)運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，有能力整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，很強(qiáng)的計(jì)劃性和項(xiàng)目實(shí)施執(zhí)行能力。4、態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德操守。
任職要求：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)全面管理（含營(yíng)銷(xiāo)與制造）經(jīng)驗(yàn)；了解國(guó)家和行業(yè)政策法規(guī)，善于洞察分析企業(yè)中存在的問(wèn)題。3、熟悉企業(yè)運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，有能力整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，很強(qiáng)的計(jì)劃性和項(xiàng)目實(shí)施執(zhí)行能力。4、態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德操守。
職位類(lèi)別： 副總裁/副總經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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40-70W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、作為VP，獨(dú)立制定事業(yè)部運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程體系、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系和數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的藍(lán)圖實(shí)現(xiàn)；2、作為領(lǐng)軍人物，能夠從商業(yè)模式，架構(gòu)，方案上提供新思路，能夠指導(dǎo)和..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施； 2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 3、組織分管部門(mén)實(shí)施工作計(jì)劃，并定期檢查和監(jiān)督分管工作的開(kāi)展、完成情況； 4..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司安全運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門(mén)對(duì)接，政府關(guān)系維護(hù)； 4、其它。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，城燃行業(yè)10年以上工作..
