請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、任職資格
1、大學(xué)本科或以上，計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)；2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（OA、CRM、ERP等），3年以上架構(gòu)師或開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)Team Leader；
3、具有團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉OA、CRM、ERP、ESB、MQ等相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、結(jié)果導(dǎo)向、具備一定抗壓能力。
二、崗位職責(zé)
1、總體負(fù)責(zé)公司復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的設(shè)計(jì)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目管理，包括制定計(jì)劃、分配任務(wù)、跟蹤實(shí)施并匯報(bào)結(jié)果等；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理，包括人員招聘、團(tuán)隊(duì)組建、日常維護(hù)及績(jī)效考核等。
在象翌您能得到什么？
薪資：我們公司提供每年12個(gè)月+1個(gè)月年底雙薪+1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金=每年14個(gè)月薪資
彈性工作制（09：00~09:30上班）導(dǎo)師制度（新員工入職會(huì)指定導(dǎo)師予以指導(dǎo)）授課制（部門(mén)總監(jiān)或者經(jīng)理會(huì)定期講解專業(yè)或業(yè)務(wù)知識(shí)）
1、大學(xué)本科或以上，計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)；2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（OA、CRM、ERP等），3年以上架構(gòu)師或開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)Team Leader；
3、具有團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉OA、CRM、ERP、ESB、MQ等相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、結(jié)果導(dǎo)向、具備一定抗壓能力。
二、崗位職責(zé)
1、總體負(fù)責(zé)公司復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的設(shè)計(jì)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目管理，包括制定計(jì)劃、分配任務(wù)、跟蹤實(shí)施并匯報(bào)結(jié)果等；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理，包括人員招聘、團(tuán)隊(duì)組建、日常維護(hù)及績(jī)效考核等。
在象翌您能得到什么？
薪資：我們公司提供每年12個(gè)月+1個(gè)月年底雙薪+1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金=每年14個(gè)月薪資
彈性工作制（09：00~09:30上班）導(dǎo)師制度（新員工入職會(huì)指定導(dǎo)師予以指導(dǎo)）授課制（部門(mén)總監(jiān)或者經(jīng)理會(huì)定期講解專業(yè)或業(yè)務(wù)知識(shí)）
職位類別： 部門(mén)/事業(yè)部管理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
30-50W/年申請(qǐng)職位職位描述： 1.領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 2.根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司財(cái)務(wù)部門(mén)組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，組織制定財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位工..
-
面議申請(qǐng)職位一、任職資格：1、大學(xué)本科或以上；2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，23-40周歲之間；3、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（即時(shí)通訊、語(yǔ)音視頻、融合通訊等）；4、3年以上架構(gòu)師或開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)Team Leader；5、具有團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目..
-
20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主機(jī)廠渠道開(kāi)發(fā)與管理，開(kāi)拓新客戶，深度經(jīng)營(yíng)行業(yè)大客戶，提供相應(yīng)的解決方案，提升市場(chǎng)占有率和客戶滿意度； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域主機(jī)廠開(kāi)發(fā)后的關(guān)系維護(hù)和管理； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)人..
-
8-11K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，落實(shí)公務(wù)的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng); 2.組織召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議； 3.分解公司的銷售目標(biāo)并監(jiān)督、輔助客戶經(jīng)理完成各自目標(biāo)； 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)； 5.根據(jù)..
-
1以下/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)管理制度、流程及銷售策略的執(zhí)行、監(jiān)督、管理、改進(jìn)工作；2、負(fù)責(zé)銷售人員的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，協(xié)助銷售人員解決成交障礙；3、參與制定項(xiàng)目的銷售方案、銷售策略和銷售計(jì)劃；4、..
-
25-35W/年申請(qǐng)職位在汽車行業(yè)或汽配行業(yè)從事項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系管理，熟悉高端車如奔馳，寶馬項(xiàng)目審核要求，客訴處理技巧，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé):職位描述：1、全面負(fù)責(zé)銷售部日常事務(wù)管理，對(duì)銷售部客戶滿意度及銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；2、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定部門(mén)年度預(yù)算計(jì)劃，根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo)，擬定并實(shí)施訂貨、銷售及..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé):職位描述：1、全面負(fù)責(zé)銷售部日常事務(wù)管理，對(duì)銷售部客戶滿意度及銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；2、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定部門(mén)年度預(yù)算計(jì)劃，根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo)，擬定并實(shí)施訂貨、銷售及..
-
10-30W/年申請(qǐng)職位在汽車輥壓件行業(yè)里，具有不少于5年的技術(shù)或質(zhì)量項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 熟練掌握運(yùn)用TS16949質(zhì)量管理體系及APQP等5大工具； 制圖軟件UG、PROE、CATIA中，至少可熟練使用一種。
-
15-20W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)和評(píng)估分析報(bào)告；2、服務(wù)部全體人員的日常工作安排；3、服務(wù)人員的工作評(píng)估和績(jī)效管理；4、服務(wù)人員的技能培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃；5、服務(wù)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)計(jì)劃的制..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車銷售
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-青秀區(qū)
- 聯(lián)系人：蘭曉曼
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：530022
工作地址
- 地址：廣西南寧市民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城1號(hào)樓15-17層
