工作崗位要求：碩士及以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗。1、負(fù)責(zé)公司的日常運營的監(jiān)督和管理；2、負(fù)責(zé)公司各部門計劃的審核與跟進(jìn)；3、負(fù)責(zé)對公司人員團(tuán)隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；4、負(fù)責(zé)對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度；5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的市場開拓. 薪酬待遇 1．月薪12000員元。 2．按照國家有關(guān)規(guī)定，提供完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險和住房公積金以及繼續(xù)教育、節(jié)假日補助等福利。 3．為無住房員工提供過渡性集體住房。
招聘流程應(yīng)聘者請將個人簡歷及近照發(fā)到：prdpa_hr@163.com。簡歷及近照以附件形式發(fā)送，郵件主題為：『專業(yè)-學(xué)歷-學(xué)校-姓名』，例：『城市規(guī)劃-碩士-中山大學(xué)-陳小華』。我院將對個人簡歷進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后發(fā)放面試通知（可選擇現(xiàn)場面試和視頻面試）。通過面試后，可根據(jù)個人情況選擇在校獨立完成筆試或到我院參加現(xiàn)場實習(xí)，視筆試或?qū)嵙?xí)情況決定是否錄用。確定錄用后按規(guī)定辦理相關(guān)協(xié)議及入職手續(xù)。謝謝關(guān)注！
聯(lián)系人：王惠娜聯(lián)系電話：13265334313，020-36379856電子郵箱：prdpa_hr@163.com
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職位類別： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)：統(tǒng)籌公司行政事務(wù)、人力資源、財產(chǎn)會計，并納入OA管理。具體為： 1、對公司各部門、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實； 2、負(fù)責(zé)公司后勤、采購、倉儲以及車輛等..
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面議申請職位一、崗位職責(zé)1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，對人力資源6大板塊進(jìn)行統(tǒng)籌管理；2、制定和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程；3、主導(dǎo)職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職位說明書；4、..
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6-7.9K/月申請職位人事：1.負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)管理體系不斷持續(xù)改善； 2.各項人力資源管理制度的完善； 3.人力資源、培訓(xùn)制度規(guī)劃及實施； 4.人員甄選、測評體系的建立和管理技術(shù)人才的招聘； 5.薪酬體系、考評體..
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15-19.9K/月申請職位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂集團(tuán)中、長期人力資源規(guī)劃；指導(dǎo)下屬公司人力資源規(guī)劃； 2、 負(fù)責(zé)并完善集團(tuán)人力資源管理體系，指導(dǎo)下屬企業(yè)制訂、實施各項人力資源管理制度（包含招聘、..
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15-19.9K/月申請職位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂集團(tuán)中、長期人力資源規(guī)劃；指導(dǎo)下屬公司人力資源規(guī)劃； 2、 負(fù)責(zé)并完善集團(tuán)人力資源管理體系，指導(dǎo)下屬企業(yè)制訂、實施各項人力資源管理制度（包含招聘、..
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25-60W/年申請職位任職需求： 1．人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，高級職稱； 2．10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上綜合管理工作經(jīng)驗； 3．對現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃物業(yè)公司的人力資源開發(fā)工作；2、 搭建物業(yè)人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬及員工發(fā)展等體系的全..
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3-5K/月申請職位※ 同時具有財務(wù)行政工作經(jīng)驗5年以上，本科及以上學(xué)歷； 人事方面※ 完善公司各項人事制度，并以此作為管理依據(jù)監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行；※ 完善薪酬管理體系、績效考核體系、招聘計劃，培訓(xùn)計劃..
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面議申請職位1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定事業(yè)部短、中、長期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)事業(yè)部人員招聘、選拔和管理；2、負(fù)責(zé)制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動落實；3、健全并完善事業(yè)部的培訓(xùn)..
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1-3/月申請職位1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、8年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、性格開朗，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的事業(yè)心及責(zé)任心，出色的團(tuán)隊..
- 公司性質(zhì)：行政機(jī)關(guān)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：王惠娜
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