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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；
8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；
8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
職位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-10K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，承上啟下，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 2.全面遵守《會(huì)計(jì)法》和各類(lèi)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針、政策和職業(yè)道德，..
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9-12K/月申請(qǐng)職位1、全套的帳務(wù)管理； 2、資金的管理； 3、協(xié)助公司納稅申報(bào)工作（增值稅，公司所得稅申報(bào)等）以及稅務(wù)方面的應(yīng)對(duì)； 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，定期組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作 5、制定完善并執(zhí)行公司內(nèi)控..
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25-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外公司與國(guó)內(nèi)公司的各類(lèi)財(cái)務(wù)對(duì)接工作； 2、根據(jù)海外公司所在國(guó)財(cái)經(jīng)法規(guī)及國(guó)內(nèi)公司的財(cái)務(wù)管理制度，圍繞公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)逐步完善，制定海外公司財(cái)務(wù)管理體系并不斷完善，監(jiān)督實(shí)施..
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12-18W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管控、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、稅收籌劃等方面工作； 2、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算、決算； 3、主持對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制..
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10-12K/月申請(qǐng)職位本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等方面的知識(shí)。具有 3 年以上汽配行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或 5 年以上財(cái)務(wù)主管工..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；建立符合企業(yè)實(shí)際情況財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核及財(cái)務(wù)預(yù)決算的制..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理和組織工作，對(duì)部門(mén)各崗位進(jìn)行日常工作的檢查、監(jiān)督及考核； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全盤(pán)會(huì)計(jì)事務(wù)，獨(dú)立處理全盤(pán)財(cái)務(wù)程序； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理和組織工作，對(duì)部門(mén)各崗位進(jìn)行日常工作的檢查、監(jiān)督及考核； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全盤(pán)會(huì)計(jì)事務(wù)，獨(dú)立處理全盤(pán)財(cái)務(wù)程序； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)..
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7-10K/月申請(qǐng)職位職位描述: 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制公司業(yè)務(wù)發(fā)展的年度財(cái)務(wù)預(yù)算；制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，提高工作效率，同時(shí)可完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：甘肅-蘭州市-西固區(qū)
- 聯(lián)系人：郝先生
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- 郵政編碼：730060
工作地址
- 地址：蘭州市西固區(qū)南濱河西路689號(hào)
