崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司員工的招聘，考勤，勞動合同的管理，
2、 人員面試、入離職手續(xù)的辦理，勞動合同的新簽、續(xù)簽以及合同解除的辦理
3、 公司所有員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工關(guān)系的處理
4、 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘等工作
5、 執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)工作及流程
6、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
7、 制定公司規(guī)章制度、檔案文書、證章管理，并進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
8、 負(fù)責(zé)組織和安排公司會議的召開，并檢查、督促會議決策的落實(shí)執(zhí)行情況
9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格
任職資格：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)
2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用word,excel等辦公軟件
3、優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和運(yùn)作方式
6.可熟練操作Office辦公軟件；
工作時(shí)間：做六休一，工作時(shí)間8:30-17:30,8小時(shí)制 為正式員工提供社保；
對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供有效的升職加薪的機(jī)會；
一經(jīng)錄用，即可享受公司的各項(xiàng)福利制度
有意者可用直接電話咨詢：13656244938
1、 負(fù)責(zé)公司員工的招聘，考勤，勞動合同的管理，
2、 人員面試、入離職手續(xù)的辦理，勞動合同的新簽、續(xù)簽以及合同解除的辦理
3、 公司所有員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工關(guān)系的處理
4、 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘等工作
5、 執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)工作及流程
6、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
7、 制定公司規(guī)章制度、檔案文書、證章管理，并進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
8、 負(fù)責(zé)組織和安排公司會議的召開，并檢查、督促會議決策的落實(shí)執(zhí)行情況
9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格
任職資格：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)
2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用word,excel等辦公軟件
3、優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和運(yùn)作方式
6.可熟練操作Office辦公軟件；
工作時(shí)間：做六休一，工作時(shí)間8:30-17:30,8小時(shí)制 為正式員工提供社保；
對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供有效的升職加薪的機(jī)會；
一經(jīng)錄用，即可享受公司的各項(xiàng)福利制度
有意者可用直接電話咨詢：13656244938
職位類別： 人事專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的..
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3-4.4K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司售后事業(yè)部招聘及薪酬核算工作。 2、協(xié)助售后事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作。 3、工作地點(diǎn)在杭州江干筧橋橫塘一區(qū)188號。
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3-4.4K/月申請職位工作職責(zé)： 1、招聘：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘體系，并建立后背人才選拔方案和人才儲備機(jī)制； 2、培訓(xùn)：獨(dú)立組織、開展各類培訓(xùn)，不斷完善人力資源培..
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3-4.4K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、人事工作 1）員工入、離職辦理，社保、公積金繳納，員工檔案管理； 2）員工考勤管理； 3）社保年檢、勞動年檢對接，工傷辦理。 2、負(fù)責(zé)辦公用品雙月度采購及部分日常行政事務(wù)。 3、..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門招聘，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見與面試。 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作。3.建立與維護(hù)公司內(nèi)部員工檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息資料。 4.負(fù)責(zé)日常辦公的采購，員工..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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3-6K/月申請職位任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工..
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2-2.9K/月申請職位任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，為人誠實(shí)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，做事有責(zé)任心； 2、熟悉各辦公軟件的操作； 3、具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，性格活潑開朗，擅長溝通，樂于助人。 職責(zé)描述： 1、協(xié)..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外會議的會前準(zhǔn)備（會場、設(shè)備用具）；會中紀(jì)律維護(hù)；會議紀(jì)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-滄浪區(qū)
- 聯(lián)系人：王元麗
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- 郵政編碼：215000
工作地址
- 地址：蘇州太湖西路538號
