總建筑設計師崗位職責：1、組織設計部門進行前期概念設計，協(xié)調設計部門與前期、設計單位之間的技術工作；2、負責對公司各項目規(guī)劃設計的管理與考核；3、組織優(yōu)化設計控制成本和設計進度；4、負責建筑設計管理、進度控制、設計及施工綜合協(xié)調；5、參與項目設計研究、跟進地區(qū)、項目設計管理工作，提供產品規(guī)劃設計的專業(yè)意見；6、對各項目的方案設計、初步設計、提供設計思路、設計方案及必要的設計圖紙；7、完成公司臨時下達的任務。 任職資格：1、本科及以上學歷；2、8年及以上同崗位工作經(jīng)驗；3、愿意接受管理挑戰(zhàn)，隨公司發(fā)展，帶領設計團隊做大做強。
建筑設計總監(jiān)崗位描述：1、建立和完善公司設計管理制度和業(yè)務流程，并在過程中推動落實；2、編制、審核設計任務書，參與設計單位，包括規(guī)劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過程，并組織設計評審；3、組織各階段設計方案的評審，對于設計變更申請，提出專業(yè)意見，組織設計變更論證；4、負責外部合作單位，如設計院、咨詢機構的管理與協(xié)調工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標；5、主持規(guī)劃設計部的整體工作，負責協(xié)調調動部門內專業(yè)設計師的工作積極性，并在過程中進行相關指導、培訓，對于交付的工作結果進行評價考核工作。 任職資格：1、性別不限，45歲以下，30歲以上，建筑、結構設計類專業(yè)，大專以上學歷；2、5年以上大中型房地產企業(yè)和甲級設計院設計管理工作經(jīng)驗，具有高檔住宅、商業(yè)綜合體設計經(jīng)驗尤佳；3、熟悉政府相關部門、設計院對設計的管理辦法及相關的法規(guī)規(guī)定；具有較強的組織、協(xié)調能力、計劃推進能力及團隊管理能力；4、熟練使用相關設計軟件，能夠對項目進行全面、科學、準確的技術經(jīng)濟性分析，獨立解決項目設計中遇到的質量技術問題，具備從成本、工期方面優(yōu)化設計的能力。 高級設計師崗位職責：1、了解設計項目；2、在項目負責人的指導下完成圖紙，模型圖片和其它設計有關文檔的準備，深化和編輯工作；3、有要求時協(xié)助內部設計團隊的協(xié)調合作；4、在項目負責人的要求下，負責設計和項目發(fā)展的具體區(qū)域；5、與外部設計團隊以及其它聯(lián)系組織或公司的成員做恰當?shù)穆?lián)系； 任職資格：1、 建筑學專業(yè)本科及以上學歷；2、 5年以上正規(guī)設計院/設計事務所項目全過程工作經(jīng)驗；3、 有參與大型項目設計經(jīng)驗，熟悉國家規(guī)范及項目流程，具備優(yōu)秀的設計創(chuàng)作及表現(xiàn)能力；4、 熟練掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-Up 、Office等相關專業(yè)軟件；5、 良好的協(xié)調能力和領導力，個性親和，能帶團隊及時完成項目設計；6、 注冊建筑師優(yōu)先. 建筑設計師助理崗位要求：1、理解設計的項目，在項目負責人或是任命建筑師的指導下完成圖紙，模型，圖片和其它設計有關文檔的準備，深化和編輯工作；2、必要時，協(xié)助內部設計團隊的協(xié)調合作；3、在項目負責人的要求下，負責設計和項目發(fā)展的具體區(qū)域；4、與外部設計團隊以及其它關聯(lián)組織或公司成員做恰當?shù)穆?lián)系；5、按要求促進或是協(xié)助工作。任職資格：1、 建筑學專業(yè)本科或以上學歷；2、 3年以上可證明的商業(yè)和住宅設計從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀碩士應屆畢業(yè)生亦可；3、 富有創(chuàng)造性和主動性，有責任心與團隊協(xié)作精神，踏實，勤奮好學，悟性強，能輔助完成設計工作；4、 熟練掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-Up、Office等相關專業(yè)軟件。 e-mail: hr_building1993@163.com注：以上職位謝絕來電、來人咨詢簡歷投遞結果，我單位人力資源部將根據(jù)本單位管理規(guī)定，合則約見。
建筑設計總監(jiān)崗位描述：1、建立和完善公司設計管理制度和業(yè)務流程，并在過程中推動落實；2、編制、審核設計任務書，參與設計單位，包括規(guī)劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過程，并組織設計評審；3、組織各階段設計方案的評審，對于設計變更申請，提出專業(yè)意見，組織設計變更論證；4、負責外部合作單位，如設計院、咨詢機構的管理與協(xié)調工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標；5、主持規(guī)劃設計部的整體工作，負責協(xié)調調動部門內專業(yè)設計師的工作積極性，并在過程中進行相關指導、培訓，對于交付的工作結果進行評價考核工作。 任職資格：1、性別不限，45歲以下，30歲以上，建筑、結構設計類專業(yè)，大專以上學歷；2、5年以上大中型房地產企業(yè)和甲級設計院設計管理工作經(jīng)驗，具有高檔住宅、商業(yè)綜合體設計經(jīng)驗尤佳；3、熟悉政府相關部門、設計院對設計的管理辦法及相關的法規(guī)規(guī)定；具有較強的組織、協(xié)調能力、計劃推進能力及團隊管理能力；4、熟練使用相關設計軟件，能夠對項目進行全面、科學、準確的技術經(jīng)濟性分析，獨立解決項目設計中遇到的質量技術問題，具備從成本、工期方面優(yōu)化設計的能力。 高級設計師崗位職責：1、了解設計項目；2、在項目負責人的指導下完成圖紙，模型圖片和其它設計有關文檔的準備，深化和編輯工作；3、有要求時協(xié)助內部設計團隊的協(xié)調合作；4、在項目負責人的要求下，負責設計和項目發(fā)展的具體區(qū)域；5、與外部設計團隊以及其它聯(lián)系組織或公司的成員做恰當?shù)穆?lián)系； 任職資格：1、 建筑學專業(yè)本科及以上學歷；2、 5年以上正規(guī)設計院/設計事務所項目全過程工作經(jīng)驗；3、 有參與大型項目設計經(jīng)驗，熟悉國家規(guī)范及項目流程，具備優(yōu)秀的設計創(chuàng)作及表現(xiàn)能力；4、 熟練掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-Up 、Office等相關專業(yè)軟件；5、 良好的協(xié)調能力和領導力，個性親和，能帶團隊及時完成項目設計；6、 注冊建筑師優(yōu)先. 建筑設計師助理崗位要求：1、理解設計的項目，在項目負責人或是任命建筑師的指導下完成圖紙，模型，圖片和其它設計有關文檔的準備，深化和編輯工作；2、必要時，協(xié)助內部設計團隊的協(xié)調合作；3、在項目負責人的要求下，負責設計和項目發(fā)展的具體區(qū)域；4、與外部設計團隊以及其它關聯(lián)組織或公司成員做恰當?shù)穆?lián)系；5、按要求促進或是協(xié)助工作。任職資格：1、 建筑學專業(yè)本科或以上學歷；2、 3年以上可證明的商業(yè)和住宅設計從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀碩士應屆畢業(yè)生亦可；3、 富有創(chuàng)造性和主動性，有責任心與團隊協(xié)作精神，踏實，勤奮好學，悟性強，能輔助完成設計工作；4、 熟練掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-Up、Office等相關專業(yè)軟件。 e-mail: hr_building1993@163.com注：以上職位謝絕來電、來人咨詢簡歷投遞結果，我單位人力資源部將根據(jù)本單位管理規(guī)定，合則約見。
職位類別： 效果圖制作/建筑制圖
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設計院/研究所
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：曹先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100013
工作地址
- 地址：北京市北三環(huán)東路30號
