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工作職責(zé)：1.   負(fù)責(zé)公司食品安全監(jiān)督管理。落實(shí)各項(xiàng)管理要求2.  負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立，保持體系有效運(yùn)行，確保各項(xiàng)體系外審一次性通過。 3.   負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、程序管理的修訂、調(diào)整。根據(jù)客戶需求，結(jié)合生產(chǎn)能力，組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行測量、評估、確定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。4.  負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和包裝標(biāo)準(zhǔn)的審核，與相關(guān)部門確定最終執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。5.   負(fù)責(zé)公司成本監(jiān)控管理。按期對蔬菜市場成本進(jìn)行市調(diào)，客觀公正的作出有效評估。6.   日常質(zhì)量監(jiān)督管理與協(xié)調(diào)。每周組織業(yè)務(wù)部門質(zhì)量例會和每季度產(chǎn)品預(yù)警會，提升產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)。 7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故、顧客投訴問題的受理，對事件采取相應(yīng)的糾正措施，并對投訴或質(zhì)量事故頻次進(jìn)行分析。 8.負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。要求各環(huán)節(jié)明確質(zhì)量記錄的嚴(yán)肅性，督辦個(gè)管理者作為平時(shí)質(zhì)量記錄，并對質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施。 9.合理編制部門預(yù)算，依照預(yù)算下達(dá)到相關(guān)崗位有效執(zhí)行，定期對預(yù)算與實(shí)際支出進(jìn)行總結(jié)分析。 10.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照年初制訂的工作目標(biāo)有效落實(shí)；促進(jìn)部門員工對公司文化理念意識加強(qiáng)和工作中體現(xiàn)。     11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)；全力配合其它部門所需工作的完成。任職資格：任職要求：1、 專業(yè)與學(xué)歷：A、 食品質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè)；B、 本科及以上學(xué)歷。2、 經(jīng)驗(yàn)與技能：A、 從事過食品質(zhì)量管理工作3年以上；B、 品質(zhì)管控管理能力技巧，具有實(shí)際培訓(xùn)，現(xiàn)場輔導(dǎo)，溝通協(xié)調(diào)，供方評估、產(chǎn)品評審、應(yīng)變的能力。C、 熟悉QS、ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、良好農(nóng)業(yè)、有機(jī)體系等與公司經(jīng)營產(chǎn)品相關(guān)的質(zhì)量體系和相關(guān)政策；D、 熟悉公司業(yè)務(wù)流程與關(guān)鍵控制點(diǎn)。3、 綜合能力：A、 強(qiáng)烈責(zé)任感、公正、公平，良好的職業(yè)素養(yǎng)；B、 身體健康、心胸開闊；C、 具有很強(qiáng)的分析、判斷、歸納能力。D、 具有較好的溝通協(xié)調(diào)、寫作能力。

職位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理

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