具崗位職責1、負責人員招聘及其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；3、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；6、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài)；7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。8、完成領導交代的其他事情
任職資格1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；熟練操作辦公軟件2、三年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先；3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。6、根據公司要求全面負責招聘及其他人事行政工作；
任職資格1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；熟練操作辦公軟件2、三年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先；3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。6、根據公司要求全面負責招聘及其他人事行政工作；
職位類別： 招聘經理/主管
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3-4.5K/月申請職位一、行政工作 1、確保前臺9:00—18:00的值崗。 2、確保后勤工作秩序。 3、負責辦公用品的管理，各項物資供給保障。 4、對辦公室安全負責任。 5、對前臺形象管理負責任。 6、各項費用的繳納。 7、工..
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4-5K/月申請職位1、負責招聘組織、面試甄選； 2、公司培訓體系建設、協(xié)助培訓工作的開展； 3、協(xié)助進行員工關系維護、企業(yè)文化建設； 4、他常規(guī)人事工作； 崗位要求： 1、至少3年人力資源招聘、培訓工作經歷，熟悉..
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面議申請職位職位描述1、負責年度招聘計劃的實施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照集團的要求，結合實際情況完善項目績效、薪酬管理制度，并組織及實施；3、負責年度培訓計劃的組織及實施，大型培訓活動的組..
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7-9/月申請職位工作職責:1. 負責招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展；并根據公司業(yè)務發(fā)展需求，及時發(fā)布/更新職位招聘廣告；2. 負責簡歷的篩選及候選人的面試，安排與協(xié)調后期面試安排，完成人才推選；3. 負責員工勞動..
- 公司性質：其他
- 所屬行業(yè)：空調系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：上海-楊浦區(qū)
- 聯系人：劉小姐
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- 郵政編碼：200433
工作地址
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